Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году из МРОТ

Что такое декретный отпуск

Разберемся сначала с самим понятием. В нормативных документах определения «декретный отпуск» вы не найдете, но на практике оно используется гораздо чаще, чем официальная терминология. Впервые в истории СССР и России отпуск, связанный с материнством, был установлен еще в ноябре 1917г. декретом Совнаркома «О пособии по беременности и родам». Отсюда и появилось название – «декретный отпуск» или просто – «декрет».

Порядок предоставления и оплаты декретного отпуска после 1917г. неоднократно изменялся. На сегодня, говоря «ухожу в декрет», женщина обычно имеет в виду сразу два отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Начисление выплат по этим отпускам во многом совпадает, но каждый период имеет свои особенности. Рассмотрим их подробнее в следующих разделах.

Максимальное декретное пособие

Предельные значения пособий, действующие в 2021 г., будут проиндексированы. Максимальное значение пособия по беременности и родам в 2021 г. (с 01.02.2018 г.) составит:

1. Обычные роды (140 дней) – 282493,4 руб. (2017,81 руб. за 1 день);
2. Осложненные роды (156 дней) – 314778,36 руб.;
3. Многоплодные роды (194 дня) – 391455,14 руб.

Фактически это означает, что даже в том случае, когда средний заработок женщины за 2021 и 2021 гг. выше установленного государством максимума (2017,81 руб. в день), она не может претендовать на выплаты сверх утвержденного государством предельного значения.

Отпуск по беременности и родам

Право на этот отпуск установлено ст. 255 ТК РФ и ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…». Его продолжительность может составлять:

1. При одноплодной беременности – 140 дней.
2. Если при родах возникли осложнения – 156 дней.
3. При многоплодной беременности – 196 дней
4. При усыновлении ребенка до 3х месяцев – с даты усыновления и до 70 дней с даты рождения, двух и более детей – до 110 дней с даты рождения.

Размер пособия в данном случае равняется 100% среднего заработка, который определяется за 2 года, предшествующих дате начисления выплаты. Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска

Минимальный размер декретных в 2021 году должен быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Т.к. средний заработок определяется за 2 года, то и месячный МРОТ пересчитывается в дневной заработок аналогично. Формула приведена в п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

(МРОТ х 24 мес.) / 730 дней

С 01.05.2018 года МРОТ повышается с 9 489 руб. до 11 163 руб. Поэтому минимальная сумма пособия в 2021 году будет зависеть от даты его назначения:

Если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб. (9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб. (311,97 руб. х 140 дн.).

Если же декрет начнется 01.05.2018 и позднее, то минимальный средний дневной заработок получится 367 руб. (11163 руб. х 24 / 730), а минимальный размер пособия при 140-дневном декрете 51380 руб. (367 руб. х 140 дн.).

ВАЖНО: если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальное декретное пособие

Эта величина привязана к МРОТ – минимальному размеру оплаты труда. Оно применяется к тем женщинам, чья оплата труда меньше или равна утвержденному государством минимуму. В 2021 г. это значение составит – 9489 руб. в месяц. Именно эта величина заложена в проекты федерального бюджета на 2021 г. и на плановые периоды 2019-2020 гг.

Таким образом, размеры минимальных декретных пособий в 2021 г., исходя из установленной градации, составят:

1. Обычные роды (140 дней) – 43675 руб. (311,97 руб. за 1 день);
2. Осложненные роды (156 дней) – 48667,32 руб.;
3. Многоплодные роды (194 дня) – 60522,18 руб.

Если женщина – безработная, то для нее не предусматривается начисление декретных выплат, кроме исключений:

• Студентки вузов. Для расчета и начисления пособия не имеет значения, в каком именно учебном заведении женщина учится, на платной или бюджетной основе;
• Уволенные при ликвидации организации;
• Адвокаты;
• Нотариусы;
• Прекратившие деятельность ИП.

Однако и этим категориям женщин для получения декретного пособия в минимальном размере следует минимум за 1 год до беременности надлежащим образом стать на учет в службе занятости, как безработным.

Если же женщина не подпадает ни под одну из этих категорий и является безработной, то для нее предусмотрено начисление декретного пособия, исходя из установленного значения:

• 2914 руб. — при обычной беременности (140 дней);
• 3247 руб. — при осложненной беременности (156 дней);
• 4038 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

За основу для безработных в 2021 г. берется фиксированная сумма – 20,81 руб. за 1 день, или 632,76 руб. в месяц.

Если женщина служит в рядах Вооруженных сил РФ по контракту, то расчет ее декретного пособия осуществляется, отталкиваясь от размера денежного довольствия. В 2021 г. эта величина составляет 30 тыс. руб. в месяц.

Отпуск по уходу за ребенком

Трудовой кодекс предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). В отличие от отпуска по беременности и родам право на отпуск по уходу имеет не только мать, но и отец или другие родственники, либо опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком.

С точки зрения оплаты отпуск по уходу за ребенком можно разбить на две части – до 1,5 лет и от 1,5 до 3-х лет.

Пока ребенок не достиг возраста в 1,5 года, пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка (ст. 11.2 закона № 255-ФЗ). Если уход осуществляется за двумя и более детьми, то размер пособия суммируется, но он не должен превысить 100% заработка.

Минимальный размер пособия по уходу определяется в зависимости от статуса получателя. Если пособие выплачивает работодатель работающему лицу, то его размер должен быть не ниже 40% от МРОТ, установленного на дату назначения пособия. Таким образом, минимальное пособие по уходу за одним ребенком для работающих лиц в 2018г. году составляет:

Если получатель пособия – безработный или ИП, то выплаты ему производит подразделение ФСС РФ в размере не ниже базового пособия. Его сумма установлена п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С учетом всех индексаций базовый размер пособия на одного ребенка с 01.02.2018 года составляет 3 142,33 руб.

Что же касается пособия по уходу за двумя и более детьми, то его минимальный размер для всех получателей определяется, исходя из базового норматива. Начиная с 01.02.2018 года он установлен в размере 6284,65 руб.

МРОТ здесь уже не применяется, т.к. удвоенное пособие «по умолчанию» превысит лимит, рассчитанный по МРОТ.

Для малообеспеченных семей установлены дополнительные пособия по уходу за детьми до 1,5 лет (закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»). Право на их получение имеют семьи с доходом на человека ниже 1,5 прожиточного минимума. Размер выплаты равен прожиточному минимуму на ребенка, установленному в регионе во втором квартале предыдущего года. Т.е. сумма является фиксированной на текущий год и не имеет минимальных или максимальных ограничений.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет установлено указом Президента РФ от 30.05.1994 № 110. Сумму этой выплаты (50 рублей в месяц) на сегодня можно считать символической, поэтому многие родители даже и не занимаются его оформлением. Сейчас в правительстве обсуждается вопрос его повышения, но решение пока не принято.

Основные виды декретных выплат в 2021 году

Понятие декрета затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам (БиР), либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.

Соответственно, к декретным в 2021 году многие причисляют не только непосредственно пособие по БиР, но и все иные разновидности социальных гарантий

, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет включает:

Разовые:

• единовременные – при рождении;
• декретные выплаты по БиР;
• за раннюю постановку на учет.

Ежемесячные:

• по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• по уходу от 1,5 до 3 лет;
• ежемесячные выплаты на первого ребенка.

Иные виды пособий:

• материнский капитал при рождении второго малыша;
• родовой сертификат;
• региональные и ведомственные.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2021 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Что такое декретные выплаты?

Обсуждать размер декретных пособий можно только после того, как станет понятно, что это такое. Дело в том, что не все женщины достаточно ясно понимают, что собой представляет декрет, полагая, что этим названием можно охарактеризовать время, проведенное в отпуске, предназначенном для ухода за малышом в возрасте до трех лет. Декретом, в соответствии с законодательством, можно называть только в период подготовки к беременности (около 140 дней, которые делятся на две равные части), и это период оплачивается либо органами социальной помощи населению или работодателями.

В целом, декрет предусмотрен для работающих мам, поэтому особенное внимание стоит уделить тому, что первым делом будущая мама должна стать на учет по беременности (за это работодатель ей тоже выплатит небольшую материальную помощь в размере около 500 рублей). Затем справку о беременности и ее протекании, полученную у врача необходимо предоставить в бухгалтерский отдел, потому что минимальная сумма декретных выплат в 2021 г. будет рассчитываться именно на основании этого документа.

Продолжительность отпуска по беременности может быть разной, потому что она зависит от количества детей и сложностей, которые могут возникнуть у женщин во время родов, соответственно, и оплачиваться декрет в этом случае должен в индивидуальном порядке. Нормальное протекание беременности и рождение одного ребенка дает право на декретный отпуск в размере 140 дней, тяжелые роды продлевают отпуск еще на 16 дополнительных дней, а при рождении двойняшек оплата декретных будет производиться на 194 дня, которые делятся на 84 дня до родов и 110 – после.

«Максимум», на который могут рассчитывать беременные

Официальные новости правительства говорят о том, что особенных изменений в расчете материальной помощи беременным на предприятии не предвидится, поэтому максимальные декретные выплаты в 2021 году в России, как и минимальные, будут иметь прежний размер. Соответственно, женщины, которые уже сталкивались с данным вопросом в прошлом, могут без проблем попробовать рассчитать размер данных выплат самостоятельно. Определить максимальный размер материальной помощи можно на основании данных о получаемой заработной плате на протяжении последних двух лет работы. Необходимо рассчитать сумму среднего заработка за один день, а потом умножить ее на то количество декретных дней, которое предусмотрено законодательством.

Ничего сложно в этом вопросе нет, нужно просто правильно подсчитать заработок и тогда полученная сумма будет наиболее верной. В случае, если женщина работает по совмещению в двух местах, получать помощь она может от нескольких предприятий сразу. Однако нельзя не сказать о том, что власти установили предельно допустимые нормы помощи женщинам в декрете, поэтому независимо от заработной платы максимальный размер декретных выплат в 2021 году в России составит:

Новости по теме:

• Как рассчитать декретные выплаты в 2021 году в России?
• Какими будут декретные выплаты в 2021 году?
• Каким будет размер пособия по беременности и родам в…
• Какая будет пенсия в 2021 году?
• Перспективы жизни в России в 2021 году
• Что ждет пенсионеров МВД в 2021 году?

• ​ около 250 тысяч рублей, если отпуск не превышает 140 дней;
• ​ 276 000 рублей при отпуске, который равен 156 дням;
• ​ и 350 тысяч рублей смогут получить женщины в том случае, если их декретный отпуск растянется на 194 дня.

Отдельное невнимание нужно уделить информации о том, что для получения финансовых выплат женщина, которая ждет ребенка, должна предоставить бухгалтерам собственного предприятия бумаги как можно раньше. Сделать это можно и после родов, но только до того момента, пока малышу не исполнится шесть месяцев, иначе возможность получения денежных средств попросту аннулируется.

Несложно догадаться о том, что если есть максимальные выплаты, то есть и минимальные, которые обычно выплачиваются тем, кто не работал на протяжении последних двух лет до выхода в отпуск, ведь тогда невозможно взять справку, чтоб рассчитать средний доход, а также тем, кто попал под сокращение организации. Минимальный размер выплат должен составлять около 4500 рублей, что на сегодняшний день является просто смешной суммой, на которую невозможно прожить даже недели, не говоря о том, что ребенку требуется намного больше финансов.

Что важно знать об оформлении декретного отпуска?

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.