Как изменится МРОТ с 1 мая 2021 года: таблица по регионам

Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда с 1 мая 2021 года устанавливает, что размер МРОТ с 1 мая 2021 года должен составлять 11 163 рубля в месяц.

Таким образом, с 01.05. 2021 вводится повышение МРОТ по величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Ранее предполагалось, что данное правило будет введено только с 1 января 2021 года.

На что повлияет новый МРОТ

Федеральный МРОТ условно влияет на минимальную зарплату в каждом регионе. Последнюю устанавливают субъекты РФ. Однако минимальный уровень заработка в регионе не должен быть меньше федерального показателя (ст. 133.1 ТК). В некоторых случаях она наоборот, намного больше федерального значения – к примеру, на крайнем севере.

Региональный минимум увеличивают в зависимости от экономического положения субъекта и территориальных условий. Для этого федеральную минималку умножают на коэффициенты, установленные в субъектах. Такие решения фиксируются в нормативных актах субъектов.

Федеральный закон о повышении МРОТ с 1 мая 2021 года в России повлияет на многие выплаты:

• пособия по временной безработице;
• по беременности и родам – на период, когда женщина является нетрудоспособной;
• по уходу за ребенком.

Повышение МРОТ с 1 мая 2021

Целью увеличения значения МРОТ, было приравнять его к прожиточному минимуму – величине денежных средств, минимально необходимых человеку для оплаты базовых потребностей. Денежное выражение последнего взято по итогам 2 квартала 2021 года, когда на душу трудоспособного населения в расчете на месяц приходилось 11 163 руб. (сумма установлена нормами правительственного Постановления от 19.09.2017 г. № 1119).

Документ, которым зафиксирован МРОТ с 1 мая 2021 – закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (последнее обновление внесено Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ). В ст. 1 закона обозначен новый уровень МРОТ в 11 163 руб., приравненный к прожиточному минимуму.

Повышение МРОТ с 1 мая является существенным в сравнении с предыдущими изменениями показателя:

• в 2014 действовало значение минимума, равное 5 554 руб.;
• в 2015 году показатель обновился – 5 965 руб.;
• в 2021 году он вырос до 6 204 руб. с начала года, а с июля значение увеличилось до 7 500 руб.;
• с июля 2021 действовал минимум, равный 7 800 руб.;
• с начала 2021 года рост был зафиксирован на уровне 9 489 руб.;
• МРОТ с 1 мая 2021 повышен до 11 163 руб.

Т.е. за 4 года МРОТ вырос более, чем в 2 раза. Указанный лимит по доходам трудоспособных лиц является федеральным, он распространяется на субъекты хозяйствования по всей стране. Регионы вправе изменять это значение, но только в сторону повышения. Уменьшение значения, зафиксированного федеральными органами власти, не допускается.

МРОТ и пособия

Минимальный уровень зарплаты в регионе влияет не на все пособия и не для каждого работника. К примеру, для расчета больничных выплат и денежного довольствия по уходу за ребенком до 1,5 года учитывают среднедневной заработок. Однако в некоторых случаях расчет проводится с учетом МРОТ:

1. работник не имеет зарплаты в расчетном периоде, или его заработок ниже МРОТ;
2. стаж менее полугода;
3. сотрудник не следовал предписанному режиму лечения, и врач внес в больничный лист соответствующую отметку;
4. причиной заболевания или травмы является алкогольное опьянение.

Стоит подробнее рассмотреть расчет больничных компенсаций и выплат по уходу за малышом в соответствии с уровнем МРОТ.

Что такое МРОТ

Регламентируется данный показатель Федеральным законом РФ. В документе прописано, что МРОТ можно пересматривать несколько раз в год, что может быть вызвано непростой экономической ситуацией в стране. По сути, МРОТ – это базовая денежная величина, закрепленная на федеральном уровне.

Работодатель не имеет право выплачивать месячную зарплату ниже уровня текущего МРОТ. Существует 2 вида МРОТ – региональный и федеральный, расчет которых незначительно отличается друг от друга.

Стоит отметить, от размера МРОТ зависит не только заработная плата субъекта, но и выплата социальных пособий, оплата больничного и пособия по уходу за детьми, а также другие материальные субсидии. С 27 ноября 2021 года страховые взносы, которые оплачивают индивидуальные предприниматели, больше не зависит от текущей ставки МРОТ.

Расчет больничного листа по МРОТ

В случаях, указанных выше, выплаты по больничному листу определяются по уровню минимальной заработной платы. Для подсчета компенсации по болезни в 2021 году можно взять следующий пример:

• На предприятие устроился работать новый сотрудник. В его регионе сложилась непростая экономическая ситуация, поэтому с 2016 по 2021 годы он не осуществлял трудовую деятельность. Спустя месяц пребывания в организации он ушел на больничный, и через неделю предъявил в отдел кадров больничный на 5 дней.
• Поскольку за расчетное время работник не получал зарплату, бухгалтерия опирается на показатели МРОТ. Сперва определяют средний заработок 11 163*24 мес./730 дн. = 367 рублей.
• При трудовом стаже работника 4 года 2 месяца пособие будет равно 60% (менее 5 лет). Выплаты рассчитываются таким образом – 367 *5*60% = 1101 рубль.

Похожие ситуации возникают у сотрудниц, которые вышли из декретного отпуска.

Проценты, используемые для расчета, зависят от стажа работника:

1. менее 8 лет – заработок за день умножают на 100%;
2. 5-8 лет – гарантия выплаты 80% дневного заработка;
3. При рабочем стаже не более 5 лет надбавка составляет 60%;
4. При наличии стажа меньше полугода сумма рассчитывается из минималки.

Для оформления больничного пособия работнику необходимо обратиться с заявлением на получение компенсации в течение месяца. В противном случае положенные ему средства выплачены не будут.

Для каких расчетов с сотрудниками еще применяется МРОТ

Величина МРОТ учитывается при начислении больничных по болезни, а также по беременности и родам. Если на момент выдачи листка нетрудоспособности, стаж работника менее полугода, заработная плата ниже установленного МРОТ или было нарушение больничного режима, то пособие исчисляется из размера МРОТ.

С января по апрель среднедневной заработок для расчета пособия составит 311,97 рублей (9 489,00 рублей х 24 мес. / 730 дней), а с начиная с мая – 367,00 рублей (11 163,00 рубля х 24 мес. / 730 дней).

Пособие по уходу за ребенком

В 2021 году выплаты сотрудникам, находящимся в декретном отпуске, выполняются как при воспитании ребенка до 1,5 лет, так и при ухаживании за малышом до 3 лет. Сотрудник получает следующие гарантии:

• Пособие за счет бюджета ФСС до момента наступления возраста ребенка 1,5 лет (закон № 81-ФЗ).
• Компенсационные выплаты средствами предприятия до 3-летнего возраста малыша.

В случае рождения малыша в 2021 году предусмотрена новая выплата при появлении в семье первого ребенка.

В 2021 работник получает 40% от заработной платы за месяц в качестве выплаты за декретный отпуск. Его можно вычислить по следующей формуле:

Пособие = средний показатель заработка за месяц * 40%.

Когда средний заработок работника меньше МРОТ, пособие высчитывают исходя из показателя минимальной зарплаты:

Месячное пособие по уходу = МРОТ (на момент начала отпуска) * 40%.

При этом размер выплаты должен быть не меньше минимально установленного показателя (закон № 255-ФЗ).

Региональный МРОТ

Федеральный закон устанавливает размер МРОТ — единый для всей России. Но мы знаем, что экономические условия и производственная база в регионах очень разные. Чтобы соблюсти принципы социальной справедливости, на уровне субъектов РФ устанавливается региональный размер минимальной зарплаты. Это разрешено статьей 133.1 ТК РФ. В ней же говорится, что размер регионального МРОТ не может быть ниже федерального.

Для введения регионального МРОТ составляется трехстороннее соглашение между Правительством субъекта РФ, объединением профсоюзов и объединением работодателей или союзом промышленников и предпринимателей. После его подписания и публикации региональное правительство предлагает остальным работодателям, не вошедшим в объединение, присоединиться к соглашению. Это предложение размещается в средствах массовой информации.

Если в течение 30 дней после публикации работодатель не предоставил мотивированный отказ, он автоматически участвует в программе повышения заработной платы сотрудников до уровня региональной минимальной оплаты. При подаче мотивированного отказа работодатель обязан платить зарплату не ниже федерального значения.

Прогнозы

Согласно последним новостям, Министерство труда планирует повысить минималку к 2021 году более чем на 50%. При этом рост потребительских цен прогнозируется на указанный период на 12,5%. Такой прогноз на 2019-2020 годы опирается на новую политику экономического укрепления государства.

С 2021 года минимальный уровень заработка ежегодно будет пересматриваться таким образом, чтобы она равнялась прожиточному минимуму за предыдущий год (2 квартал). По мнению чиновников, увеличение размера минималки положительно скажется на платежеспособности населения.

С 1 мая 2021 года показатель минимального заработка возрос, сравнявшись с прожиточным минимумом. Он отличается для разных регионов, но не может оказаться ниже показателя на федеральном уровне.

По материалам investpad.ru

МРОТ в Москве: как на него повлияло увеличение федерального минимума

Одним из регионов России, определяющих свой МРОТ по собственному алгоритму, является Москва. Отразилось ли увеличение федерального минимума с 1 мая 2021 года на МРОТ в Москве? Нет, поскольку этот регион давно придерживается привязки вводимого в нем МРОТ к уровню прожиточного минимума. В 2021 году эту привязку определяет трехстороннее соглашение, заключенное для региона 15.12.2015 на период 2016-2018 годов.

Пересмотр суммы МРОТ для Москвы осуществляется ежеквартально после подведения очередных итогов по величине прожиточного минимума. Причем здесь тоже действует правило о том, что снижение прожиточного минимума не должно приводить к уменьшению значения МРОТ. Именно по этой причине минимум платы за труд в Москве сохраняется в сумме 18 742 руб. с 01.10.2017 после утверждения прожиточного минимума за второй квартал 2021 года (постановление правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП).

О параметрах, определяющих уровень прожиточного минимума, читайте в материале «Размер прожиточного минимума в 2021 году в России».

Поскольку действующая величина регионального МРОТ в Москве существенно превышает сумму федерального минимума, необходимости в ее изменении нет. Эта сумма действительна для работодателей, присоединившихся к трехстороннему соглашению, заключенному в регионе. А вот работодатели, отказавшиеся от такого присоединения, обязаны ориентироваться на федеральный МРОТ, и для них оказались актуальными изменения его величины, произошедшие как с 01.01.2018, так и с 01.05.2018.

МРОТ в регионах

В соответствии со статьей 133 ТК РФ любой регион России вправе установить свой минимальный размер оплаты труда. Единственное условие – он не должен быть ниже федерального. В северных регионах дополнительно к общероссийскому уровню минималки начисляются надбавки и коэффициенты. В Москве и Санкт-Петербурге исторически МРОТ был выше, чем в среднем по стране. Серьезно различался минимальный уровень оплаты труда в городах с особыми условиями труда (Норильск и другие промышленные территории). До 1 мая 2018 года почти три десятка регионов страны имели отличающийся от общероссийского МРОТ. После повышения минимального уровня до 11163 рублей число таких субъектов федерации уменьшилось.

Регионы, в которых минимальный размер оплаты труда отличается от общероссийского

Как уже говорилось выше, региональный МРОТ неактуален для работников бюджетных учреждений, получающих зарплату из федерального бюджета. Кроме того, во избежание резкого роста расходов региональных бюджетов многие субъекты федерации устанавливают общероссийский МРОТ для всех бюджетных организаций – как федерального, так и регионального и местного подчинения.

Минимальный размер оплаты труда на 1 января 2021 года

От данной величины на 1 января 2021 года напрямую зависит сумма отчислений индивидуальных предпринимателей на социальное страхование “за себя”. Другими словами, установленные платежи, которые оплачивались однократно в качестве аванса за год вперед, составляют 31,1% МРОТа:

1. 26% – на обязательные пенсионные страхования.
2. 5,1% – на обязательные медицинские страхования.

С 1 января 2021 МРОТ увеличился с 7 800 до 9 489 рублей. Следующее повышение будет проводиться 1 мая 2021 года до уровня 11 163 рубля.