Как ИП оформить пособие по беременности и родам? Рассказываем

Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Декретные выплаты

Назад

Опубликовано: 20.02.2016

Время на чтение: 7 мин

0

5064

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

• единовременное при рождении;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

• Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС
• Как ИП получить декретные?
• Сколько платить в ФСС?
• Документы, необходимые для выплаты пособий
• Получение пособий от ФСС

Законодательная база

Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790. Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.
Законом № 212-ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Федеральный закон О страховых взносах в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования от 24.07.2009 N 212-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (ред. от 27.05.2016) “О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения…”

Как это происходит на практике

Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.
Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

1. Предприниматель обязан заключить соглашение с ФСС, суть которого сводится к взятию двумя сторонами обязательств:
   ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
2. тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
3. Застрахованное лицо может рассчитывать на получение пособий по таким поводам:
   по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);
4. по беременности и родам (тоже нужен больничный);
5. при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);
6. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Подсказка: роженица-бизнесмен также получит единовременную выплату при рождении малыша. На мертворожденных льгота не распространяется.
Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного. На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками-ИП, когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС.

Как заключить договор

В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании. На этом основании ИП должен сделать следующее:

1. Подать в местное отделение Фонда заявление.
2. Приложить к нему копии таких документов:
   паспорта;
3. свидетельства о государственной регистрации;
4. налогового номера (ИНН);
5. лицензии (при наличии).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП, но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).

Положены ли декретные для ИП

В законах РФ нет четкого определения, должен ли ИП прерывать свою трудовую деятельность на время декрета. Не существует понятия, в соответствии с которым женщина, которая родила или беременна, должна прекращать трудовую деятельность и лишаться пособий, находясь в официальном отпуске. Условие действует даже в том случае, если у ИП нет сотрудников, кроме самого владельца.

ИП и декрет

Обратите внимание! ИП и декрет — это связываемые законодательством понятия, так как по факту человек должен осуществлять выплаты в ФСС для получения оплачиваемого декрета.

Но если у предпринимателя возникла необходимость приостановления деятельности, он может сделать это. Пауза в работе не является разновидностью ликвидации, так как перерыв берется на определенное время, а предпринимательство не прекращается навсегда. В пенсионный фонд не нужно будет совершать переводы в течение всего декретного отпуска с приостановленным действием ИП. Но остальные выплаты должны будут совершаться в стандартном порядке без льгот и послаблений.

Важно! Приостановление перечислений в ПФР действует только в случае, если ИП не ведет трудовую деятельность. Если бизнес работает в стандартном режиме, то платить ЕНВД и другие сборы нужно по установленным правилам, в том числе и перечисления в ПФР.

Налоги ИП

Для того чтобы ИП ушел в декрет необходимо отправиться с больничным листом в ближайшее отделение ФСС, прикрепив необходимый пакет документов для рассмотрения заявки. Действует эта возможность только для тех предпринимателей, которые оплачивали ФСС на добровольной основе.

Обратите внимание! Приостановление работы предпринимательства является правом женщины, а не обязанностью. Поэтому останавливать дело или нет — вопрос, решаемый самим ИП.

Тогда силами ФСС будет проведена проверка по факту декретного отпуска в течение 10 дней после обращения. Средства выплачиваются до 26-ого числа следующего месяца после проведенной проверки. Выбор доставки средств выбирает сам обращающийся. Это может быть почтовый или банковский перевод, наличные.

Независимо от того, имеются ли подчиненные у индивидуального предпринимателя, схема оформления и разницы в остальных аспектах практически не будет. Но если ИП с работниками прекращает на время ведение бизнеса из-за декрета, то предприниматель обязан уволить всех сотрудников и выплатить им все полагающиеся зарплаты и компенсации.

Обязанности бизнесмена

Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

1. Расчет производится на основании МРОТ.
2. Деньги перечисляются:
   на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
3. до 31 декабря текущего года;
4. а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.

Подсказка: исчисление взноса происходит по ставке 2,9%.

Сколько придется платить

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:

1. Ввз = МРОТ х 0,029×12 мес, где:
   Ввз — искомая величина отчисления;
2. МРОТ — показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
3. 12 месяцев — период исчисления.

Таким образом, каждый бизнесмен делает перевод в ФСС единожды в год в относительно фиксированной сумме.

За 2021 год она исчислялся так:

• 7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб.

Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

1. Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
2. Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Пример

Допустим, предприниматель Иванова А. подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ:

• с 01.03.17 — 7,5 тыс. руб.;
• с 01.01.17 — 7,8 тыс. руб.

Полная сумма такова:

• 7 500,0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227,2 руб.

Подсказка: за полный 2021 год придется заплатить:

• 7 800,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714,4 руб.

Как рассчитать сумму взносов в ФСС для ИП?

Собираясь в декрет, каждая женщина-предприниматель хотела бы ориентироваться в денежной стороне этого вопроса. Чтобы иметь возможность рассчитать декретные для ИП, нужно сначала внести необходимые взносы в фонд соцстраха, которые рассчитываются исходя из минимальной оплаты труда, установленной правительством на каждый отдельный год. Если вопрос ухода в декрет стал актуальным в текущий период, то для расчета необходимо брать данные за 2021 и 2021 годы. Взнос исчисляется по ставке 2,9 %, поэтому взнос за 2021 год должен составлять:

7500 рублей (минимальная зарплата) х 0,029 х 12 месяцев = 2610 рублей.

Таким образом, величина взноса для ИП за 2021 год будет равняться 2610 рублей. И эта сумма должна быть внесена до окончания календарного года. Эту сумму можно разделить на несколько платежей, но обязательно закончить внесение нужной суммы в том году, за который уплачивается взнос, иначе заключенный договор будет незамедлительно разорван. В 2021 году сумма взноса уже будет другая, поскольку правительством на этот период была установлена минимальная сумма оплаты труда в размере 7800 рублей. Делаем такой же расчет на новую сумму:

7800 х 0,029 х 12 = 2714,40 рублей.

И эту сумму положено внести до истечения года. Если девушка обратилась за начислением пособия раньше, чем была осуществлена оплата взносов за два предыдущих года, то ее заявка будет отклонена.

Сколько выплачивает ФСС

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.
Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2021 году:

• 30 000,0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше).

Выплату добровольно застрахованным рассчитывают на основании МРОТ. Данные вносятся в стандартную формулу определения пособий, только вместо реальной зарплаты за два года подставляется минимальный показатель.

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

• 140 дней — обычно;
• 156 — при планируемых осложнениях;
• 194 — при диагностировании многоплодности.

Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

• Вбр = СЗ / 730 дн., где: Вбр — величина пособия;
• СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);
• 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2021 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2021 году вместо 730 ставят 731 день.
Пример

Рассчитаем, сколько будет получать роженица — ИП по беременности и родам в декабре 2021 года:

• 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731 дн. х 140 дн. = 35 852,26 руб.

При многоплодной беременности:

• 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн. = 49 680,98 руб.

Пособие до полутора лет

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.
Таким образом, предпринимателю в 2021 году полагалось в месяц:

• 7 800,0 руб. х 40% = 3 120,0 руб.

В 2021 году ИП по уходу получал 3 000,0 руб.

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

1. минимум:
   на одного малыша — 3065,69 руб.;
2. на второго — 6131,37 руб.;
3. максимум — 11 634,5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках

Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2021 году начисляется 613,14 руб.
Для получения нужно:

1. Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
2. Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.
Кроме указанных, ИП может претендовать на единовременную выплату, связанную с появлением малыша. Сумма ее фиксирована. В 2021 году получателям переводится 16 350,33 руб. Для назначения следует предоставить еще и копию свидетельства малыша о появлении на свет.

Пособие по беременности и родам для ИП в 2021 году

Декретные выплаты для ИП предоставляются в минимальном размере – в таких же суммах, что предназначены женщинам с трудовым стажем до полугода и сотрудницам с низкой зарплатой. Связано это с тем, что официально трудоустроенные граждане совершают больше страховых взносов в ФСС, нежели ИП. Давайте сравним на примере двух женщин:

Выплата пособия по беременности и родам производится по той же схеме, что и в случае с официально трудоустроенными женщинами. Напомним, сотрудницы, подлежащие обязательному социальному страхованию, получают декретное пособие исходя из общего дохода за 2 последних года. Женщины-ИП получат пособие, рассчитанное аналогичным способом, но вместо зарплаты за 2 года будет учитываться актуальный показатель МРОТ, умноженный на 24 месяца.

Формула вычисления размера пособия по БиР для женщин в статусе индивидуального предпринимателя выглядит следующим образом:

П = МРОТ* х 24 мес. : 730** х КДО,

где П – размер пособия по БиР,

КДО – количество дней отпуска по БиР,

* МРОТ, актуальный на тот момент,

** 730 дней в 2 годах, если не было високосного года, 731 день – если год был високосный.

Продолжительность отпуска по беременности и родам можно узнать из следующей таблицы:

Пример расчета пособия по беременности и родам для ИП

Женщина-ИП уходит в отпуск по беременности и родам с 1 января 2021 года (для упрощения расчетов). Отпуск продлится 140 календарных дней. 2021 и 2021 годы не были високосными. МРОТ с 1 января по 1 мая 2021 года составлял 9 489 рублей. С 1 мая 2021 года по 1 января 2021 года МРОТ равен 11 163 рубля. С 1 января 2021 года по 1 января 2021 года МРОТ равен 11 280 рублей. Рассчитаем размер пособия по беременности и родам для женщины-ИП:

П = [МРОТ(01.01.2018-01.05.2018) х 4 мес. + МРОТ(01.05.2018-01.01.2021) х 8 мес. + МРОТ(01.01.2021-01.01.2021) х 12 мес.] : 730 дн. х 140 дн.

П = [9489 р. х 4 мес. + 11163 р. х 8 мес. + 11280 р. х 12 мес.] : 730 дн. х 140 дн. = 50365,47 рублей (359,75 рублей в день)

Как получить льготы от ФСС

ИП, выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

1. Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
2. Приложить пакет подтверждающих документов:
   копию паспорта;
3. лист нетрудоспособности;
4. справку о раннем медучете;
5. копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:

1. Копия договора не прилагается, так как второй экземпляр есть в отделении.
2. Обращаться следует в любом случае в то подразделение ФСС, с которым подписано соглашение.
3. Данные для перевода нужно указать в заявке:
   почтовое отделение;
4. реквизиты счета.
5. Зачастую требуется справка с места службы мужа о том, что конкретный вид преференций ему не начисляется.

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

• как застрахованный добровольно;
• у работодателя.

Какие документы для получения пособия нужно оформить в женской консультации

После регистрации в ФСС нужно получить больничный лист в женской консультации. Обычно больничный выдается к 30 недели беременности, но если у женщины ожидается двойня или тройня, то к 28 неделя.

О том, что вам понадобится 2 больничных листа лучше предупредить врача заранее. Листы будут внешне одинаковы. Разница только в порядковом номере и месту назначения – один по месту работы, а второй в ФСС. Но, так как в больничном листе нет графы для ИП, отметка ставится в поле «работа по совместительству».

Как получить пособия через работодателя

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП, являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

1. написать заявление работодателю, предоставив копии:
   свидетельства о появлении на свет младенца;
2. справки о ранней постановке на учет;
3. больничного листа;
4. самостоятельно обратиться в ФСС в порядке, описанном выше.

Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.

Какой положен размер выплат

При определении размер выплат ответственное лицо должно произвести анализ доходов, получаемых работником в течение последних двух лет. В случаях, когда период работы меньше двух лет, то сотрудник должен передать справки о доходах и соответствующую отчетность по требованию предпринимателя. ИП получит выплаченные сотруднику в декрете средства за счет ФСС. В 2021 году уже в некоторых регионах страны начала действовать другая схема, когда средства поступают лицу в декрете напрямую из ФСС.

Дополнительная информация! Законодательство не определяет ограничений по размеру начисляемых выплат.

Работодатель не имеет права отказать в осуществлении выплат, если между ИП и сотрудником заключен стандартный трудовой договор. При прошении ухода на декрет, сотрудница должна представить больничный лист, который подтвердит положение лица. Если предприниматель решит уволить такого работника во время беременности, то законодательство не позволит провести процедуру. Беременные женщины являются социально незащищенным слоем населения, поэтому государство обязывает работодателей предоставлять средства и удерживать сотрудника в штате на протяжении всего декрета.

Расчет декретных

Существует только один случай, когда увольнение станет возможным — истечение срока действия трудового договора, если у него был соответствующий пункт. Но за этим следует обязанность, накладываемая на работодателя предложить уволенному сотруднику доступные вакансии. Уволить окончательно человека можно будет только при отсутствии мест или отказе от предложения самой женщиной.

Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен. Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

• приостановить деятельность;
• снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж. А за его не внесение — еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.

Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.

Регистрация в ФСС

Планируя пополнение семейства, девушкам-предпринимателям необходимо понимать, как уйти ИП в декрет правильно, чтобы получить все сопутствующие этому важному и приятному событию выплаты. Для этого женщинам следует соблюсти два условия: зарегистрироваться в Фонде социального страхования и регулярно платить туда положенные взносы. Это же правило действует и в том случае, если требуются декретные сотруднику ИП.

Для регистрации нужно обратиться в местное отделение органов социального страхования, которое обслуживает нуждающихся в социальной опеке людей по их регистрации места жительства. Для подтверждения факта сотрудничества с внебюджетным фондом заключается официальный договор. После его подписания обеими сторонами женщина обязана своевременно, в оговоренные договором сроки, вносить обозначенные в данном документе размеры платежей.

Уход в декрет: основные правила

Факты, актуальные для будущих мам:

1. Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
2. Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
3. Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Основные правила расчета декретных выплат

Если физическое лицо оформило статус ИП в России, ему необходимо делать денежные отчисления в качестве страховых взносов.

Обязательными для предпринимателей являются удержания в пользу ПФР и ФОМС. ИП не должны делать отчисления в пользу ФСС, как это делают работодатели за своих сотрудников.

В таком правиле имеются несомненные плюсы, оно позволяет избежать дополнительных трат. Минусом будет отсутствие денежных компенсационных выплат от ФСС, которые полагаются все лицам, с чьих доходов платятся взносы в фонд. Так, их отсутствие влечет отсутствие декретных выплат, полагающихся беременным женщинам и молодым мамам. Т.е. выплаты предоставят, но оформлять их потребуется через органы соцзащиты, и размер таких начислений будет минимальным.

Чтобы положение для ИП не было столь неравноправным, в октябре 2009 года приняли ПП РФ № 790. Документ предоставил право индивидуальным предпринимателям вступать в добровольные договорные отношения с ФСС.

Если женщина-предприниматель подпишет добровольное соглашение с фондом и будет отчислять положенные взносы, ей гарантируется выплата пособия по беременности и родам.

Производиться они будут с соблюдением ряда условий:

• При оформлении выплат в текущем году, необходимо, чтобы договор был подписан с фондом не позднее предыдущего года. Это правило действует даже, если заключили соглашение в декабре.
• Все выплаты за год должны быть полностью погашены. Это значит, если женщина вступила в добровольные отношения с ФСС в декабре, ей следует сделать взносы за предшествующие 11 месяцев дополнительно. Можно осуществить операцию единовременным платежом.

Если женщина в 2021 году поймет, что беременна и срок родов ей выпадает на 2021 год, следует незамедлительно отправиться в ФСС, подписать договор и внести взносы за все предыдущие месяцы. Сумма за год небольшая, составляет на начало 2021 года 3 тыс. 925 руб. 44 коп. (если учитывать общий МРОТ по РФ). Рассчитывается она легко.

Берут сумму, признанную в определенном периоде минимальным размером оплаты труда. Затем ее умножают на тариф, предусмотренный для взносов в ФСС (он составляет 2,9), далее умножают сумму на количество месяцев, за которые необходимо уплатить взносы.

Размер пособия, которое предоставит ФСС, будет рассчитываться, исходя из суммы минимальной оплаты труда. Но даже в таком виде суммированные выплаты будут в несколько раз больше, чем те, которые полагаются безработным женщинам.

Может так случиться, что женщина подписывает договор с фондом в начале года, а через небольшой промежуток времени понимает, что беременна и роды придутся на тот год, в котором заключен договор. Это не страшно. Не стоит прекращать выплату взносов. Их следует внести полностью, а документы с просьбой о предоставлении пособий подавать уже на следующий год.

Заявление на пособие

В документе нужно указать:

1. Название организации и ФИО генерального директора.
2. Свои данные (ФИО, должность).
3. В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
4. Дата и подпись.

Образец документа:

Срок подачи заявления

Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск. Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода.

Пособие женам призывников

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.

Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие социальные выплаты. Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.

Постановка на учет на раннем сроке для индивидуального предпринимателя

Данная выплата является дополнительной к декретному пособию и может быть назначена только, если предприниматель встанет на учет в женской консультации не позже, чем двенадцать недель беременности. С 1 февраля 2021г. оно составляет 613.14 руб. выплачивается оно в том же порядке через фонд социального страхования, как и все остальные пособия.

Для фонда потребуется предоставить:

• Паспорт
• Справку с консультации о сроке беременности
• заявление

Данная выплата ежегодно индексируется, поэтому ее размер будет зависеть от даты наступления страхового случая.

Единовременное пособие при рождении ребенка для ИП

Данная выплата для предпринимателей является такой же, как и для остальных женщин. По состоянию на 1.02.2017г. оно составляет 16350.33руб. Ее может оформить как сама женщина, так и ее работающий му-предприниматель.

Право женщины-предпринимателя на материнский капитал

При появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря 2021г. можно оформить материнский капитал в размере 453 026руб, но воспользоваться им можно только при достижении ребенка 3 лет, на улучшение жилищных условий, на приобретение жилья, на учебу детей или пенсию матери.

Другие пособия и льготы детям

На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:

• коммунальные льготы;
• право на бесплатный земельный участок;
• жилищные субсидии;
• пенсия по потере кормильца;
• по уходу за ребенком-инвалидом;
• для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров.

Получение пособия не осуществляется автоматически после родов. Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг.

Пример расчета страховых платежей для ИП

Расчет производится по формуле исходя из нынешнего минимального размера оплаты труда

С=МРОТ*2.9%*12

Где МРОТ величина минимальной заработной платы в вашем регионе

2.9% тариф по взносам

12- расчетный год

Таким образом, если наш МРОТ будет 9489руб.*2.9% *12 Получим 3302.17

С мая 2021г. президент РФ подписал указ, что сумма МРОТ будет равняться величине прожиточного минимума, в связи с чем сумма взносов вырастет, за счет этого увеличатся и минимальные пособия.

Как вести бизнес на период декрета

Уход в декрет индивидуального предпринимателя предполагает временное прекращение его активной предпринимательской деятельности. Однако регистрация в Фонде социального страхования как плательщика социальных взносов налагает определенные обязательства. Плательщик взносов, получив пособие от органов соцстраха, должен предоставить отчет о полученных деньгах по форме 4а-ФСС. Данный документ подлежит сдаче до 15 января. Этот отчет сдают все, кто является плательщиком социальных взносов, независимо от того, добровольно он это делает или по требованию законодательства. Отчет состоит их двух таблиц, в первой из которых указываются суммы пособий по больничному расчету или установленных законом.

Поскольку деятельность индивидуального предпринимателя из-за пребывания в декрете временно не производится, то и отчетность для бизнесвумен меняется. Вот что меняется, если ранее она платила такие налоги в пользу государства:

• по УСН доходам — придется вносить страховые взносы только за себя;
• по УСН «доходы минус расходы» — тоже взносы только за себя;
• по ЕНВД — начисление налога потребуется по физическим показателям, и налоги должны быть внесены в указанный законодательством срок.

При этом такие правила справедливы только в том случае, если девушка-предприниматель не имеет наемных работников.

Замена пособию в 50 рублей

С 1 января 2021 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.

Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие.

Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.