Кто может быть главным бухгалтером на предприятии?

Требования к профессии главного бухгалтера

Как для специалиста, входящего в справочник ЕТКС, к главному бухгалтеру устанавливаются квалификационные требования, по которым сотрудник может назначаться на это место. В список требований входят такие моменты:

1. диплом о высшем образовании по профилю (бухгалтерский учет);
2. стаж работы в должности бухгалтера или аудитора не меньше 3-х лет, входящих в последние 5 лет общего трудового стажа;
3. при наличии диплома о средне-специальном образовании по профильной специальности (бухгалтерский учет) — стаж не меньше 5 лет, входящих в последние 7 лет общего трудового стажа;
4. отсутствие судимости, в том числе и погашенной, для чего предъявляется оригинальная справка из соответствующих правоохранительных органов;
5. знание нормативно-правового регулирования деятельности организации по различным направлениям, в том числе бухгалтерскому, налоговому, трудовому и гражданскому законодательству;
6. соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер», которое проверяется и подтверждается проведением соответствующей аттестацией;
7. аналитический склад ума и способность обрабатывать большой объем информации;
8. способность управлять подчиненными сотрудниками, в том числе разрешать конфликтные ситуации;
9. правила делового этикета для общения как внутри организации, так и за ее пределами;
10. использование оргтехники, ПК и компьютерных программ на уровне уверенного пользователя;
11. стрессоустойчивость и умение принимать грамотные профессиональные решения в сложных ситуациях.

Данные требования прописаны в ЕТКС и Федеральном законе «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. №402-ФЗ, и они принимаются для организаций определенного направления деятельности:

• публичные и непубличные акционерные общества (не кредитные);
• страховые фирмы;
• паевые инвестиционные фонды (ПИФ);
• негосударственные пенсионные фонды;
• коммерческие субъекты, у которых ценные бумаги обращаются на торгах, и др.

Главный или ведущий бухгалтер квалификационные требования общего характера знает еще до приема на работу, но конкретные требования на определенном предприятии могут быть предъявлены непосредственно при размещении вакансии или уже на собеседовании.

Возложение обязанностей главного бухгалтера

Какое образование должно быть у главного бухгалтера?

Иметь высшее образование — это требование, которое предъявляется по закону «О бухгалтерском учете» №402- ФЗ только для главного бухгалтера некоторых видов предприятий. В это список входят:

• компании и предприятия в форме ОАО (кроме кредитных организаций),
• страховые организации
• некоторые виды фондов, их управляющие компании и органы управления — негосударственные пенсионные, акционерные и паевые инвестиционные, государственные внебюджетные
• экономические субъекты, связанные с торгами ценных бумаг (кроме кредитных организаций)

В других предприятиях, компаниях малого и среднего бизнеса, государственных организациях работать главбухом может лицо без диплома вуза.

В кредитных организациях требования к руководителю бухгалтерии установил Центробанк — диплом юриста или экономиста.

Нередко на место главбуха претендуют бухгалтеры с большим опытом практической работы, но без профильного диплома — бухгалтерского, экономического, финансового. В этом случае работодатели принимают во внимание решение аттестационной комиссии, которая оценивает уровень профессионального мастерства соискателя.

Из двух претендентов более высокую квалификацию имеет соискатель с высшим профильным образованием, чем с высшим непрофильным. Допускается принимать на работу главного бухгалтера с дипломом о профессиональной переподготовке.

Требования к главному бухгалтеру кредитной организации

В соответствии с законодательством РФ к главному бухгалтеру, который будет принят на работу в кредитную или иную финансовую организацию, обязательно должен соответствовать требованиям, которые устанавливает Центральный Банк РФ. О них указано в Федеральном законе «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 г. №395-1, и конкретно этот специалист высшей категории должен соответствовать таким требованиям:

1. иметь высшее экономическое, бухгалтерское или юридическое образование;
2. стаж работы в банковской сфере, а именно опыт управления каким-либо отделом либо стаж работы управляющим любого подразделения не меньше 1 года;
3. при наличии высшего образования по другой специальности, не указанной в перечне, стаж работы должен составлять не меньше 2-х лет в кредитном учреждении.

Получается, что главным бухгалтером в кредитной или финансовой организации может быть назначен только тот сотрудник, который имеет стаж работы в подобной организации, и особенно опыт управления сотрудниками отдела, подразделения или офиса.

С 6 апреля 2021 года приказом Минтруда от 21.02.2019г. №103н утвержден новый профстандарт, который расширяет ряд требований к квалификации бухгалтеров. Стандарт, утвержденный приказом Минтруда от 22.12.2014г. №1061н, утратил силу.

Согласно вступившему в силу документу, каждый бухгалтер независимо от уровня квалификации должен иметь профильное среднее профессиональное или высшее образование. При этом ответ на вопрос: «Какое же образование считать профильным?» в самом профстандарте найти не удается.

На помощь приходит ст.2 п.25 Федерального закона от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в котором говорится, что направленность (профиль) образования – это ориентация образовательной программы на конкретные области знания и (или) виды деятельности, определяющая ее предметно-тематическое содержание, преобладающие виды учебной деятельности обучающегося и требования к результатам освоения образовательной программы.

Иными словами, профильное образование в точности соответствует отрасли и специальности, все остальное – непрофильное. К примеру, если главный бухгалтер имеет высшее образование (специалитет) по специальности «Финансы и кредит», то ему необходимо получить дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки «Бухгалтерский учет».

Еще один сложный вопрос, касающийся образования – какой документ необходимо иметь, чтобы считаться «лицом, имеющим среднее профессиональное и (или) высшее образование» и быть допущенным к прохождению профессиональной переподготовки (ч.3 ст.76 273-ФЗ)? Особенно этот вопрос актуален для специалистов, получавших образование в период до 1992 года. Ответ на него предлагаем поискать в статье «Документы о профессиональном образовании: исторический и практический аспекты», опубликованной в журнале «Дополнительное профессиональное образование в стране и мире» (№4, 2017)

Ниже представлены сводные таблицы из данной статьи, содержащие типы учебных заведений и виды выдаваемых этими учреждениями документов:

Таблица 1 — Виды документов, выдаваемых при получении начального профессионального образования

Таблица 2 — Виды документов, выдаваемых при получении среднего профессионального образования

Таблица 3 — Виды документов, выдаваемых при получении высшего образования

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации:

1. Для бухгалтеров госсектора
2. Для бухгалтеров коммерческих организаций

Требования к главному бухгалтеру НПФ

При устройстве на работу главбухом в НПФ специалист, согласно Федеральному закону о таких организациях от 07.05.1998 г. №75-ФЗ, должен соответствовать следующим критериям:

• у него должна быть хорошая деловая репутация в обществе;
• отсутствие в трудовой книжке записи о том, что предыдущий трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя;
• не должно быть судимостей;
• кандидатуру на эту должность должен подтвердить Центробанк РФ.

При трудоустройстве в организацию данной направленности необходимо предъявлять обширный пакет документов, подтверждающих соответствие кандидатуры предъявляемым к ней требованиям.

Должностные обязанности главного бухгалтера

Кроме требований, предъявляемых к главному бухгалтеру, соискателю на вакансию следует также знать и о своих функциональных обязанностях. В основном они заключаются в таких моментах:

1. общее руководство сотрудниками бухгалтерии с разделением обязанностей между работниками;
2. разработка нормативно-методической документации по бухгалтерскому и налоговому учету компании;
3. разработка правил и методов по всем участкам учета, в том числе расчет заработных плат, оценка имущества и обязательств, формирование калькулятора себестоимости, определение амортизационных групп и отчислений по ним, исчисление налогов и сборов, перечисление платежей контрагентам и др.;
4. оказание помощи сотрудникам бухгалтерии, в том числе бухгалтеру-кассиру, к примеру, при регистрации кассового аппарата в налоговой инспекции, ведущему бухгалтеру при оценке имущества и обязательств, расчетчику при начислении пособий по кадрам и т.д.;
5. разработка бухгалтерско-экономических мероприятий, направленных на снижение финансовой и налоговой нагрузки и сокращение непроизводительных расходов предприятия;
6. формирование бухгалтерской и налоговой отчетности, необходимой к предъявлению в государственные органы;
7. совместный с юристом перевод организации с одного режима налогообложения на другой или на иную форму собственности, к примеру, на ООО или ПАО;
8. собеседование с кандидатами на работу в бухгалтерии перед их непосредственным приемом в учреждение;
9. создание презентаций о финансовой деятельности фирмы;
10. контроль над соблюдением правильности ведения бухгалтерского учета, который устанавливается согласно действующему законодательству РФ и локально-нормативной документацией бюджетной или коммерческой организации.

Требования к главному бухгалтеру, а также обязанности, которые предъявляются к специалисту высшей квалификации, содержатся в квалификационном справочнике, а потому его положения нельзя игнорировать, но можно дополнять.

К примеру, руководство может увеличить общий стаж деятельности в конкретной организации или по конкретной должности, расширить перечень обязанностей, но обязательно должно указать все эти моменты в должностной инструкции. Этот документ непременно должен показываться сотруднику до момента его принятия на работу, чтобы в последующем не возникало каких-либо разногласий, конфликтных ситуаций или недопонимания.

Грамотно разработанная инструкция позволит главному бухгалтеру качественно и своевременно исполнять свои профессиональные обязанности и эффективно руководить достаточно большим подразделением.

Похожие статьи

• Бухгалтер материалист должностные обязанности
• Должностные обязанности бухгалтера ТСЖ
• Обязанности бухгалтера на первичную документацию
• Профессиональные стандарты для бухгалтеров 2018
• Ведущий бухгалтер ЕТКС

С каким опытом работы принимают на должность главбуха

Чтобы стать главным бухгалтером, нужно проработать не менее 5 лет бухгалтером, аудитором или другим специалистом в этой области. Такой минимум установлен в «Квалификационном справочнике должностей руководителей».

«Профессиональный стандарт бухгалтера» допускает, что на должность главбуха можно назначать работника с опытом работы не менее 3 лет в течение последних 5 календарных лет, если он имеет профильный диплом вуза. Без высшего образования надо отработать не менее 5 лет из последних 7 лет.

Нормы, указанные в этих документах, носят рекомендательный характер для работодателей.

В кредитных организациях главный бухгалтер должен иметь опыт руководящей работы в подобных учреждениях больше 1-2 лет в разных ситуациях.