Какой размер декретных будет в 2021 году? Обязаны ли работодатели пересчитать декретные и доплатить? Какие новые минимальные и максимальные размеры? Расскажем об этом.
Пособие по беременности и родам (декретные) станет больше с 1 января 2021 года, поскольку при расчете пособия нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Максимальный размер пособия с 1 января 2019 года
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2021 и 2021 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2021 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году составит:
- 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
- 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
- 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).
Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2021 году
Понятие «декрет», которым оперируют молодые мамы, по своей правовой природе включает несколько временных интервалов: до родов, непосредственно после родов, а также до момента, пока малыш достигнет полуторагодовалого возраста.
Поэтому законодатель разделил все причитающиеся молодой маме выплаты по этим периодам:
- деньги, причитающиеся будущей маме за раннюю постановку на учет (до 12 недель беременности);
- пособие по беременности и последующим родам (выплачивается на основании выписанного медицинским учреждением больничного);
- разовые выплаты по факту рождения ребенка. Тут потребуется предоставить справку из роддома;
- ежемесячные выплаты до момента, пока крохе не исполнится полтора годика.
Стоит обозначить, что все из перечисленных денежных выплат причитается молодой маме, если она своевременно предоставит необходимые документы, либо станет на учет. Платить деньги женщине будет работодатель. Основанием для выплат будут служить медицинские документы, выданные больницей, где работница находится на учете.
Помните, во избежание недоразумений труженице и ее работодателю нужно заблаговременно ознакомиться с алгоритмом начисления декретных пособий на каждом этапе с тем, чтобы в будущем не иметь проблем.
Минимальные декретные в 2021 году
Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2021 году, значение имеет новый МРОТ с 1 января 2021 года – 11 280 рублей.
Если декрет начался 01.01.2019 и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).
Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2021 году. будут разные минимальные декретные выплаты:
- 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
- 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Работодатели не обязаны пересматривать размеры уже выплаченных декретных до 2021 года. Новые размеры полагаются тем, кто оформляет пособия начиная с 1 января 2021 года.
От чего зависит размер пособия по беременности и родам
Теперь перейдем к ключевым позициям и рассмотрим, что влияет на начисление декретных пособий, какую информацию необходимо иметь под рукой, а также немного о верхней и нижней границе причитающихся роженице сумм.
Расчет величины причитающегося будущем маме пособия исходит из предписанных законодательными актами норм. Здесь важно учитывать такие базовые моменты:
- Для определения уровня среднего дохода будет приниматься заработок сотрудницы за прошедшие два года. Если в этот период женщина находилась в декретном отпуске, то можно сместиться на примыкающий к расчетному периоду.
- Используя имеющиеся доходы за два года необходимо вывести среднедневной заработок сотрудницы. В дальнейшем именно этот показатель будет участвовать в расчете причитающихся денег. Важно, чтобы все периоды трудовой деятельности облагались взносами.
- Предельная расчетная величина возможного пособия не должна превышать утвержденный предельный размер взносов в ФСС. В 2021 году эта величина составляет 815 тыс. рублей. Если по уровню рассчитанного среднего дохода женщина выходит на большую сумму помощи, ей все равно установят выплаты в размере, не превышающем это значение.
- Минимальный расчетный размер дневного заработка, ниже которого не имеют право устанавливать размеры финансовой помощи во время родов, даже когда расчет заработка «не дотягивает» до этой суммы, составляет 370,85 рублей в день. Обращаем внимание, что это сумма для расчета суммы больничного листа.
- Уровень максимального начисления в день за больничный, с учетом граничной величины возможных взносов в ФСС, зафиксирован на 2019 год на отметке 2150,68 рублей. Больше этого показателя по закону работодатель может не платить. При этом этот размер может быть увеличен на региональный коэффициент, либо же на сумму, определенную компанией в локальном коллективном договоре. Тут дополнительные финансовые начисления осуществляются исключительно за счет личных средств предприятия.
- Размер пособия выплачивается в полном объеме, вне зависимости от фактического страхового стажа роженицы. Единственный момент – стаж должен превышать полугодичный период.
- Для расчёта дальнейших ежемесячной помощи будет учитывать фактический размер МРОТ, а также предельную величину допустимого заработка (для расчетов).
Помните, если будущая мама легально трудоустроена, а работодатель своевременно выплачивал взносы в ФСС, выплата причитающихся по закону пособий ей гарантирована.
Вниманию работодателей
ФСС сообщил на сайте, что минимум декретных за 140 дней равен 51 919 руб. Но будьте внимательны!
ФСС определил доход исходя из минимального среднего дневного заработка. Сначала посчитали минимальный средний дневной заработок исходя из нового МРОТ – 370,85 руб. (11 280 руб. х 24 мес. : 730). Потом умножили рассчитанный средний заработок на 140 дней – 51 919 руб. (370,85 руб. х 140 дн.).
Обратите внимание!
Работодатель переплатит пособие, если заплатит 51 919 руб. сотруднице, стаж которой меньше 6 месяцев. Ведь в этом случае пособие за месяц не должно превышать МРОТ – 11 280 руб. А если брать минимум ФСС, то за месяцы с 31 днем пособие окажется выше минималки – 11 496,35 руб. (370,85 руб. х 31 дн.).
Как делать правильно
За месяцы, в которых 28 или 30 дней, надо посчитать пособие из среднего заработка 370,85 руб. А за месяцы, в которых 31 день, заплатить 11 280 руб. К примеру, если декрет с 1 февраля, то пособие равно 51 486,3 руб. (370,85 руб. х 28 дн. + 11 280 руб. + 370,85 руб. х 30 дн. + 11 280 руб. + 370,85 руб. х 20 дн.).
Читать также
28.09.2018
Выплаты при уходе в декретный отпуск 2021
Часто путают понятие декретных выплат и пособие по беременности и родам.
Разберемся, кому положены декретные выплаты в 2021 году?
В отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (иначе декретный) имеет право уйти любой родственник, присматривающий за малышом.
А вот пособие полагается исключительно женщине, родившей малыша.
Пособие по БиР (пособие по беременности и родам) платится Фондом социального страхования.
Следовательно, на получение денег могут рассчитывать только официально работающие женщины, с зарплаты которых осуществляется выплата страховых взносов.
Исключение сделано только для безработных, вставших на учет в центре занятости после потери работы из-за ликвидации предприятия.
По факту данное пособие является компенсацией за то время, когда женщина не может работать и получать оплату за свой труд.
Декретный отпуск в 2021 году новый закон выплаты до 3 лет. В федеральном законе №255 указано, кто именно может рассчитывать на декретные выплаты:
- работницы бюджетных и коммерческих предприятий;
- военнослужащие и контрактницы;
- вольнонаемные сотрудницы, работающих в военных частях России за пределом страны;
- обучающиеся в высших и средне-профессиональных учреждениях на очной и заочной формах;
- женщины, уволенные при ликвидации предприятия или утратившие статус ИП / самозанятой, и вставшие на учет в службе занятости.
Выплата производится:
- работодателем – для трудоустроенных рожениц;
- по месту учебы – для студенток;
- на банковский счет от ФСС – для безработных.
Важно: Если женщина решила не выходить в отпуск, а продолжила трудовую деятельность, то единовременное пособие ей не выплачивается.
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск в 2021 году ?
Помимо вышеуказанной помощи при рождении малыша женщина вправе рассчитывать и на другие выплаты. Нижеуказанные декретные выплаты положены в 2021 году безработным и работающим мамам:
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет.
«Путинские выплаты» при рождении ребенка после 1.01.2018 года.
Ежемесячные декретные выплаты до 1,5 лет
Новая инициатива впоследствии может отразиться на существующей системе оказания традиционной материальной помощи.
По закону семье полагается:
1. Работающие мамы (устроенные официально) они получат деньги, рассчитываемые согласно среднему заработку (учитываются 2 прошлых года). Максимальный порог – 24000 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) – 7 082, 85 руб
2. Доход равняется МРОТ (12 130р.), тогда 3200 рублей – первенца, 6330 рубля – касается второго, третьего, также последующих детей.
3. Официально неработающим мамам положено – 3200 рублей.
4. Женам призывников, чьи мужья ушли служить – 11450 рублей.
5. Работающим сотрудницам, пострадавшим из-за неожиданного ликвидация предприятия надо составить специальное заявление. Направить его в местную соцзащиту, обрисовав там ситуацию. 12500 рублей – максимальная полагающаяся им выплата.
6. Безработным. 3070 рублей – на первенца, 6130 рублей – второго и последующих детей.
Состав семьи и статус мамы имеют значение при расчете величины полагающейся материальной поддержки.
Мнение эксперта
Елена, 35 лет, 3 ребенка
Я мать 4-х детей и хочу сказать, что за первого ребенка я не получала ровным счетом – ничего. Так как не работала, проживали мы в регионе. На второго ребенка выплаты получила в районе 32 тысяч, была устроена номинально на работу на мизерный оклад. Конечно, выплаты как в Санкт-Петербурге мне и не снились)). Чтобы хорошо получить за беременность в России нужно быть либо женой военного, либо самой зарабатывать прилично до родов. Тогда и пособие ощутимое. А так без материнского капитала – все это гроши).
Выплаты, полагающиеся молодой маме
Разновидности выплат, получаемых семьями, где появился ребенок:
· при постановке матери на учет;
· при родах (один раз);
· беременности – родам (один раз);
· на первенца (дается ежемесячно, 0-1,5 лет);
· по уходу(следующий отпуск) 1,5-3 лет (будут выплаты ежемесячные);
· материнский капитал (положен, когда малыш – второй ребенок, принимаются правила для первого ребенка).
Финансовая помощь полагается еще опекунам/усыновителям наравне с биологическими родителями. Опекунам выдается зарплата.
Пособие при постановке женщины на учет
Беременным женщинам следует внимательнее относиться к собственному здоровью. В этом им помогает специалист – гинеколог, которого будущая мама должна посещать с начала диагностирования ей беременности. И желательно до наступления 12 недели.
Законодательство мотивирует граждан – будущих мам, выдавая им пособие (разовое) 708 рублей, если они своевременно встали на медицинский учет. Мотивация не подарок, но хоть что-то.
Для его получения женщина должна предоставить медсправку работодателю, подтверждающую регистрацию ее в медучреждении. Если будущая мама сама не работает или устроена неофициально, нужно посетить соцзащиту и передать справку туда.
Новости 2021 года
Верхняя и нижняя граница суммы пособия рассчитывается, исходя из текущих значений МРОТ. В 2021 году его значение будет приравнено к прожиточному минимуму, размер которого уже известен – 11280 рублей.
В общей же ситуации сумма выплат будет равна результату от умножения дней декрета на среднедневной заработок за предыдущие два года.
Кроме того, стоит напомнить, что порядок уплаты взносов с 2017 года регулирует 34-ая глава НК РФ, а не Закон «О страховых взносах», который признан утратившим силу.
Теперь перечисления средств контролируются налоговыми органами, а не фондами соцстраха, как ранее.
Кроме того, рассчитывать размер декретных выплат необходимо с учетом всех начисленных доходов (премий, доплат, поощрений) за 2 последних года, за исключением больничных и дней, когда женщина брала отпуск за свой счет.
Продолжительность декретного отпуска
Весь период, пока мамы не работают, они получают ежемесячные декретные. Нормативы, касающиеся длительности отпуска, остались неизменными.
Женщинам полагается:
1. Роды обычные, без осложнений и беременность простая не многоплодная. Отпуск – 140 дней, он делится поровну, первая часть приходится на период беременности, второй – рождение малыша.
2. Осложненные роды. Мама вправе отдохнуть 156 дней, среди которых 70 – период беременности, остальные дни – после родов.
3. Многоплодная беременность. Женщине дается 194 дня, среди которых 84 – беременность, 110 – последующий период.
4. Усыновили ребенка – положен 70-дневный отпуск.
5. Усыновили 2 и больше детей – полагается 110-дневный отпуск.
6. Уход за новорожденным малышом 0-1,5 года.
7. Дальнейший отпуск – касается 1,5-3 года малыша.
Получается, работающие мамы отдыхают:
· 1 ребенок – 30-й недели срока;
· двойня-тройня, – с 28-й недели.
Проживающие в опасных местах, где повышена радиация – с 27-й недели.
Все послеродовые выплаты – в статье.
