Образец. Ведомость учета выдачи (возврата) спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-7

5,00

5

Тип файла Текстовый документ

Тип документа: Ведомость

?

Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист.Ру — здесь есть куча образцов документов

Форма Nо. МБ-7 Утверждена Постановлением Госкомстата СССР от 28.12.89 Nо. 241 +———-+ Код по ОКУД ¦ ¦ +———-+ ВЕДОМОСТЬ УЧЕТА ВЫДАЧИ (ВОЗВРАТА) СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫХ ПРИСПОСОБЛЕНИЙ +——————————————-+ ¦ Номер ¦Месяц,¦Код вида¦Цех, отдел,¦ ¦ ¦документа¦ год ¦операции¦ участок ¦ ¦ +———+——+———+————+——¦ +——————————————-+ +———————————————————————+ ¦ Номер ¦Фами-¦Та- ¦Спецодежда, ¦ Единица ¦Ко- ¦Дата ¦Срок ¦Под- ¦ ¦ по ¦лия, ¦бель-¦спецобувь и ¦измерения¦ли- ¦пос- ¦служ-¦пись ¦ ¦порядку¦имя, ¦ный ¦предохрани- ¦ ¦чест-¦туп- ¦бы ¦в ¦ ¦ ¦от- ¦номер¦тельные при- ¦ ¦во ¦ления¦ ¦полу- ¦ ¦ ¦чест-¦ ¦способления ¦ ¦ ¦в эк-¦ ¦чении ¦ ¦ ¦во ¦ +————-+———¦ ¦сплу-¦ ¦(сда- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наиме-¦номен-¦код¦наи- ¦ ¦ата- ¦ ¦че) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нова- ¦клату-¦ ¦мено-¦ ¦цию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦рный ¦ ¦вание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦No. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+——+——+——+——+—+——+——+——+——+——¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ ¦ ¦ +——¦ +——+—¦ +——+——+——¦ ¦ +——-+——+——+——+——+—+——+——+——+——+——¦ +——-+——+——+——+——+—+——+——+——+——+——¦ +——-+——+——+——+——+—+——+——+——+——+——¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и т.д.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ +———-+ +——————+ ¦ Материально ответственное лицо __________________________________ Печатать с оборотом без заголовочной части. Подпись печатать на обороте. КОММЕНТАРИИ: ———— Применяется для учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений работникам предприятия в индивидуальное пользование по установленным нормам и их возврата при автоматизированной обработке учетных данных. Заполняется в двух экземплярах кладовщиком цеха (отдела, участка) отдельно на выдачу и на возврат спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений и оформляется соответствующими подписями. Один экземпляр передается в бухгалтерию, второй остается у кладовщика цеха (отдела, участка). По этой же форме ведется учет принятой от работников спецодежды в стирку, дезинфекцию, ремонт и на летнее хранение.

Скачать документ «Образец. Ведомость учета выдачи (возврата) спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Форма № мб-7»

Нормативное регулирование выдачи СИЗ

С 01.01.2013 года формы первичной документации не обязательно применять непосредственно в установленной законом форме, то есть организации вправе самостоятельно разрабатывать и применять удобные для себя формы, но они должны быть утверждены в локальных документах организации.

Использование формы N МБ-7 в организации

Ведомость по форме N МБ-7 необходима для правильного отражения в бухгалтерском учете движения этих предметов на предприятии посредством их выдачи для индивидуального использования работниками.

В связи с тем, что на нормативном уровне определена обязательность и необходимость предоставления специализированных средств защиты работникам, которые предоставляются работодателем в зависимости от вредности и опасности направления деятельности организации (существуют бесплатной нормы выдачи), необходимо обеспечить правильный учет их движения.

Обеспечение работников масками и перчатками: кто и на основании чего обязан это делать

Прежде чем говорить про журнал регистрации выдачи масок сотрудникам при коронавирусе и правила его оформления, надо определить, кто обязан обеспечивать работников такими средствами защиты. Для большинства работодателей сейчас, когда режим повышенной готовности в регионах сняли, требования обеспечивать масками и перчатками всех подчиненных нет. Но есть ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которая хоть и не объясняет подробно, как выдать сотрудникам маски при коронавирусе и в каком количество, но обязывает ИП и организации обеспечивать безопасные условия труда подчиненным, в том числе закупать СИЗ в целях предупреждения инфекционных заболеваний.

Одновременно определены особые условия для отдельных категорий работодателей, как, например:

• аптеки на основании п. 6.4.2 приказа Минздрава от 21.10.1997 №309 сотрудникам выдают медицинские маски в периоды распространения ОРЗ;
• общественный транспорт и любые места массового скопления людей — п. 1.3 постановления главного санитарного врача от 30.03.2020 №9 требует обеспечивать работников масками и респираторами.

Подробнее: Маски от коронавируса

Общие требования к заполнению формы МБ-7

Форма МБ-7 представляет собой таблицу, заполняемую ответственным лицом. Как и вся первичная документация, такая ведомость учета должна соответствовать общему порядку оформления первичной документации согласно статье 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ:

1. название формы (полностью)
2. дата начала составления ведомости
3. наименование организации и структурного подразделения, где составлен документ
4. информация, отражаемая в документе
5. величины и единицы измерения
6. должность, подпись, расшифровку лица (материально-ответственного), ответственного за оформление
7. должность, подпись, расшифровку руководителя подразделения, где составлен документ

Все ячейки подлежат обязательному заполнению. Если в отдельных ячейках нет данных, то ставится прочерк.

Специальные требования к заполнению формы МБ-7

Форма МБ-7 используется на предприятии в основном при обработке учетных данных в автоматизированной форме.

Эта форма должна быть заполнена в 2 экземплярах лицом, являющимся материально-ответственным (МОЛ), например в лице кладовщика структурного подразделения, при этом 1 заполненный экземпляр формы предоставляется в бухгалтерию лицу, ответственному за движение МБП, второй, как факт достоверности сведений, остается у МОЛ.

Специальные приспособления, одежда и обувь относятся к группе малоценных и быстроизнашивающихся предметов, которые как и все имущество предприятия подлежит инвентаризации. в зависимости от сферы деятельности работник при этом обязан следовать специальным требованиям, правилам, инструкциям ОТ и ТБ, то есть если ему в работе нужно использовать предусмотренные СИЗ.

В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Министерство труда и социальной защиты РФ П.С. Сергеев

Порядок заполнения таблицы формы МБ-7

Основная информация формы представлена в таблице, где по порядку вносится следующая информация:

• порядковый номер выдачи (в хронологическом порядке)
• ФИО сотрудника
• табельный номер работника
• идентификационные характеристики СИЗ
• наименование
• номер по номенклатуре
• единица измерения
• код
• наименование единицы измерения
• количество выданных предметов по каждому наименованию
• дата поступления (передачи) в эксплуатацию
• период службы СИЗ
• подтверждение получения или сдачи СИЗ подписью сотрудника

Важно! При получении работником специальных средств защиты к нему на период эксплуатации переходит материальная ответственность. При отказе сотрудника получать СИЗ, может со стороны работодателя последовать привлечение к дисциплинарной ответственности.

Зачем нужна ведомость учета выдачи спецодежды

Ведомость – это учетный документ, который позволяет отследить движение спецодежды внутри компании, осуществить контроль за ее применением и сохранностью.

Спецодежда относится к основным средствам и входит в группу малоценных и быстроизнашивающихся предметов.

Каждый работник предприятия, перед тем как приступить к смене, расписывается в получении спецодежды, а после окончания рабочего дня сдает ее обратно. При этом тот или иной комплект спецодежды может быть закреплен за конкретным сотрудником.

Пример оформления таблицы формы МБ-7

Учет спецодежды, спецобуви и спецприспособлений

В бухгалтерском учете движение СИЗ отражается по дебету счета 10 «Материалы» (при этом открывается субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда») и кредиту счетов учета затрат на производство (счета 20, 23, 25 и др.) по фактической себестоимости (затратам) на ее изготовление, рассчитанной на основании метода расчета себестоимости, применяемого на предприятии для соответствующего вида продукции.

Списание производится в соответствии с Учетной политикой, принятой в организации.

Личная карточка выдачи спецодежды: и образец

Лицевая сторона карточки учета выдачи СИЗ содержит информацию:

• о работнике (Ф. И. О., табельный номер, должность), месте и дате начала его работы, перемещениях на другую должность или место;
• параметрах работника, необходимых для приобретения СИЗ нужного размера (рост, размер одежды, обуви и иных СИЗ);
• реквизитах документа, обосновывающего нормы выдачи СИЗ;
• перечне полагающихся работнику в соответствии с нормами СИЗ.

Оборотная сторона отражает данные о фактическом движении СИЗ по конкретному работнику: выдаче СИЗ, их возврате на склад.

О том, в какой ситуации могут потребоваться данные о выданных СИЗ, читайте в статье «Порядок оформления несчастного случая на производстве».

Образец заполнения личной карточки СИЗ на работника есть на нашем сайте.

Если СИЗ востребованы не постоянно, а нужны для периодического использования (например, при периодическом проведении работ или посещении объектов проверяющими или руководителем), для них может быть заведена карточка с записью «Дежурные» вместо данных работника.

личной карточки СИЗ также можно на нашем сайте.

На нашем форуме можно узнать, как заполняют и ведут различную документацию ваши коллеги. Вот, например, ветка, где делятся опытом по заполнению личной карточки учета выдачи СИЗ.

Пример по списанию СИЗ

Для выполнения трудовой функции в летний период работнику Андрееву А.А. выдано 01.04.2021г.:

1. куртка легкая – 1 шт., сроком эксплуатации 18 месяцев, стоимостью 5000 руб.
2. перчатки – 1 шт., сроком эксплуатации 6 месяцев, стоимостью 300 руб.

И принято на хранение на склад зимней спецодежды 01.04.2021г.:

1. куртка утепленная – 1 шт., сроком эксплуатации 18 месяцев (использовалась 4 месяца: декабрь-март), стоимостью 9000 руб.
2. перчатки меховые – 1 шт., сроком эксплуатации 6 месяцев, стоимостью 300 руб.

В связи со специализацией организации на счете 10 открыты субсчета: Специальная одежда на складе и Специальная одежда в эксплуатации. В организации будут сделаны следующие проводки:

Учет спецодежды в ПП «1С: Бухгалтерия предприятия 8» ред.3.0

и учетной политике предприятия.Третья категория: спецодежда, входящая в состав основных средств (срок полезного использования более 12 месяцев стоимостью свыше 40 000 руб.). Спецодежда, относящаяся к первой категории, учитывается в составе материально-производственных запасов независимо от стоимости (п.

2 Методических указаний). При этом ее списание на счета учета затрат может выполняться единовременно с целью снижения трудоемкости учетных работ ().

Спецодежда, которая относится ко второй категории, учитывается в составе материально-производственных запасов, но не может быть единовременно списана на счета затрат. Ее стоимость погашается линейным способом исходя из сроков полезного использования, предусмотренных в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи спецодежды, а также в правилах обеспечения работников спецодеждой (п.

26 Методических указаний). Для обеспечения контроля за сохранностью спецодежды после ее ввода в эксплуатацию она учитывается на забалансовом счете (п.

23 Методических указаний). В программе «1С:Бухгалтерия 8» для этих целей используется забалансовый счет МЦ.02 «Спецодежда в эксплуатации». Спецодежда, которая относится к третьей категории, учитывается в порядке, применяемом для учета основных средств. Стоимость спецодежды, относящейся к первой и второй категориям, включается в материальные расходы единовременно по мере ввода в эксплуатацию (пп.

3 п. 1 ст. 254 НК РФ).Обратите внимание: В результате учета второй категории спецодежды возникает временная разница, т.к.

в бухгалтерском учете стоимость такой спецодежды списывается постепенно (линейным способом), а в налоговом учете списание выполняется единовременно (материальные расходы). Третья категория спецодежды отражается в составе амортизируемого имущества.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Как оформить выдачу спецодежды, которую привел в негодность работника по своей вине?

Ответ: Если работник, который обязан относится к своей спецодежде бережно, как и ко всему имуществу организации, привел в негодность умышленно, то необходимо обратиться к руководителю, при этом назначается комиссия, которая принимает решение о списании стоимости на работника, но на время расследования нужно предоставить имеющийся запасной комплект. Если в ходе расследования не установлено умышленной порчи, а низкое качество, то стоимость СИЗ на работника не списывается.

Вопрос №2: Можно ли выдавать спецодежду работнику на летний и зимний период без принятия на хранение?

Ответ: Спецодежда, как правило, требует специальных условий хранения. Поэтому нельзя отдавать некоторые виды одежды работникам для хранения дома, равно как и на стирку или чистку. Особенности хранения и ухода за специальными приспособлениями регулируются ГОСТами на защитные средства. И движение одежды отражается в форме МБ-7 и личной карточке работника по выдаче спец.оборудования

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Покажем в таблице, что вам может грозить за выявленные нарушения. Нарушитель За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат декларированию соответствия (первый класс риска); ; За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат обязательной сертификации (второй класс риска); ; За повторное аналогичное правонарушение Организация

1. предупреждение;
2. штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Штраф от 130 000 до 150 000 руб.

1. штраф от 100 000 до 200 000 руб.;
2. приостановление деятельности на срок до 90 суток

ИП

1. предупреждение;
2. штраф от 2000 до 5000 руб.

Штраф от 20 000 до 30 000 руб.

1. штраф от 30 000 до 40 000 руб.;
2. приостановление деятельности на срок до 90 суток

Руководитель

1. штраф от 2000 до 5000 руб.
2. предупреждение;

Штраф от 20 000 до 30 000 руб.

1. штраф от 30 000 до 40 000 руб.;
2. дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Выдавать спецодежду работодатель должен по типовым нормам, которые предусмотрены для его вида деятельности, . Только если профессий или должностей ваших работников нет в соответствующих типовых нормах, спецодежда выдается по нормам для сквозных профессий (должностей) всех отраслей экономики.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам вы найдете: А если и в этих нормах работодатель не найдет соответствующих профессий (должностей), тогда нужно руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых вашими сотрудниками работ. Кроме того, работодатель может устанавливать и свои нормы выдачи спецодежды, но при условии, что они улучшают защиту работников по сравнению с типовыми (например, обеспечивают более высокое качество защиты). Собственные повышенные нормы нужно обязательно утвердить приказом (или иным локальным нормативным актом).