Диспансеризация 2021: как предоставить оплачиваемые дни

Главная / Медицинское право

Назад

Опубликовано: 28.09.2020

Время на чтение: 5 мин

0

159

– У меня в этом году плановая диспансеризация. Работодатель выделил мне один день для прохождения. А что делать, если не успел пройти диспансеризацию за один день? Можно ли продолжить на следующий день, не будет ли это прогулом на работе?

– Трудовое законодательство гарантирует работникам право на освобождение от работы в целях прохождения бесплатной диспансеризации. Такая обязанность регламентирована ст. 185.1 Трудового кодекса. Это относительно новая статья трудового права: до 2021 года работники не могли на законных основаниях взять отгул раз в год для того, чтобы провести его в поликлинике на медосмотрах.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]