Код структурного подразделения в штатном расписании: верное указание и использование

Коды для обособленных подразделений

В соответствии с нормативными актами России каждый субъект хозяйственной деятельности имеет целый набор кодов, который используется для классификации соответствующей структуры и ее учета. Важно помнить, что не у всех обособленных подразделений есть коды, отличные от кодов головной организации. Так, некоторые филиалы и представительства не имеют своих кодов ОКПО. А некоторые, напротив, имеют свои коды.

Например, на вопрос «Код ОКПО обособленного подразделения, что это?», можно дать такой ответ: это код, использующийся для расшифровки в соответствии с «Положением о ведении Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) и внесении в него изменений» (далее – Положение), введенным в действие Приказом Росстата от № 107. Данный код используется для обмена информацией о соответствующем субъекте как внутри государственных органов и ведомств, так и при межведомственном обмене информацией. Он также необходим для однозначной и точной идентификации субъекта хозяйственной деятельности (п. 2.1 Положения).

ОКПО присваивается юридическим лицам и их обособленным подразделениям, а также индивидуальным предпринимателям.

Наряду с ОКПО, для идентификации субъекта хозяйственной деятельности применяются следующие коды: ОКОГУ, ОКАТО, ОКТМО, ОКВЭД, ОКФС, ОКОПФ.

Важно помнить, что ни ОКПО, ни иные коды, поименованные выше, не содержатся в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц или в выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Для того, чтобы узнать код ОКПО обособленного подразделения, можно воспользоваться специальным сервисом на сайте Росстата по адресу в сети Интернет:

Чтобы воспользоваться названным сервисом, необходимо знать ИНН или ОГРН основной организации, в отношении которой ищется ОКПО. После поиска сервис выдаст наименование обособленного подразделения и его ОКПО.

Что такое код подразделения?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить: Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74

Код подразделения органа, выдавшего паспорт, представляет собой зашифрованное обозначение учреждения, занимавшегося оформлением документа. Сведения фиксируются на второй странице удостоверения личности. Они представляют собой 6 цифр. Информация разделена при помощи тире. Числа не выбираются рандомно. Присутствует определенная иерархия. Эта информация используется не всегда. Однако при заполнении юридических данных в документах может потребоваться указание цифры. Код позволяет сократить размер информации, обязательной к вводу.

Как узнать

Прежде чем разбираться с расшифровкой присвоенных КПП с целью получения сведений об ОП, необходимо понять, каким образом можно узнать КПП обособленного подразделения (по ИНН в том числе).

Информация о таких структурных подразделениях как филиалы и представительства отображена в ЕГРЮЛ (другие типы ОП в нем не фигурируют). Все номера КПП существующих обособленных подразделений налоговики передают в инспекцию по адресу головного офиса.

Многие полагают, что для получения сведений о КПП обособленного подразделения достаточно зайти на официальный сайт ФНС России и запросить выписку из ЕГРЮЛ. Точная ссылка – .

Однако это не поможет. Дело в том, что приказом Минфина от № 115н утвержден точный состав информации выписки из ЕГРЮЛ. И КПП обособленного подразделения в нем не упомянут. Поэтому такая выписка не поможет узнать КПП обособленного подразделения по ИНН.

Правила составления штатных расписаний

Составление документа допускается с использованием бланков, разработанных компанией, но более удобный вариант – уже существующие унифицированные формы. Одна из них – № Т-3. Она состоит из десяти граф, но при необходимости добавляются новые. Если сведения отсутствуют, то строчку можно просто оставить пустой.

Штат сотрудников

Первый шаг – определение полного и сокращенного наименования предприятия. Не обойтись без номера документа, даты и кода ОКПО. Иногда руководители путаются в датах, требующих указания. Первым идет временной промежуток, по которому составлено расписание. После этого ставится дата, когда документ фактически оформлен официально, с подписями.

Если имеется в виду коммерческая организация, то по указанию наименований какие-либо ограничения отсутствуют. Есть лишь одно пожелание – не использовать иностранные слова, с которыми мало кто знаком.

Но иногда в организации от названия структурного подразделения зависят льготы, предоставляемые тем или иным категориям сотрудников. За соблюдение правил в этой сфере обычно отвечают кадровые отделы либо службы, организующие труд и оплату за него. Создаются специальные классификаторы для того, чтобы облегчить задачу и работу.

Отдельное внимание – предприятиям торговой сферы. У них нет структурных подразделений, зато введены отделы по продажам либо коммерции. Они тесно переплетаются с подразделениями, которые заведуют логистикой.

Документы в данной группе не утверждаются без приказа со стороны руководителя или другого человека, наделенного соответствующими полномочиями.

Сначала идет графа 1 «Наименование». Ее заполняет руководитель в том порядке, который определяет самостоятельно. Лучше использовать определенную иерархию для того, чтобы писать о структурных подразделениях, начиная с администрации, и заканчивая обслуживающим персоналом.

Составление расписания

Потом идет графа вторая, с кодом. Здесь перечисляются цифровые обозначения для любого подразделения. Тогда будет легче вычислять место, занимаемое тем или иным подразделением в общей структуре. Например, есть финансовый отдел, состоящий из двух подразделений – бухгалтерии и финансов. При обозначении общего департамента кодом 03 отделения обозначаются как 03.01, 03.02, соответственно. Использование трех цифр допустимо, когда работают еще более мелкие отделы.

Графа номер три для указания должности. Заполнение в иерархическом порядке тоже относится к удобным вариантам. Сначала руководители, затем подчиненные, и так далее до последнего отделения.

Стоит особое внимание уделить статье 57 Трудового Кодекса РФ. Она говорит о том, что обязательно соответствие между наименованием и справочниками по квалификации, которые выпускаются на территории нашей страны, среди них:

• Квалификационный справочник для руководителей и других должностей
• Классификатор общероссийского уровня, где описываются как сами должности, так и тарифные ставки для них

Про «обособки»

Согласно текущей редакции Гражданского кодекса РФ (ст. 48), допустимо создание любых юридических лиц для достижения определенных целей. Чаще всего речь идет о предпринимательской деятельности, хотя это и не единственная задача.

Также закон дает право уже существующим организация делить себя как бы на части. Например, выделять головной офис и несколько филиалов, представительств, иных структур. На официальном языке их и называют – обособленными подразделениями (см. также см. 55 ГК РФ).

Важно! «Обособки» не могут существовать сами по себе. Они – не юридические лица. А потому все решения по управлению принимают не они, а главный центр. Они лишь выполняют полученные указания.

Прежде чем рассказать, как узнать ОКПО обособленного подразделения, обратимся еще к Налоговому кодексу.

В его статье 11 дано описание обособленных структур. В частности, там прописано, как они должны выглядеть – их основные отличительные особенности. Так, у каждого такого подразделения должно быть:

1. отдельное место базирования (не может располагаться там же, где и головной офис);
2. минимум одно стационарное рабочее место (создано на срок от 1 месяца).

Интересное уточнение: в качестве обособленной структуры может быть признан не только целый филиал или представительство, а даже одно единственное рабочее место.

Такие обособленные подразделения как филиалы и представительства должны быть особенно тщательно оформлены документально. Дело в том, что руководство компании должно представить о них сведения в налоговую инспекцию в виде заполненной специальной формы сообщения. Данные будут внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.

Скачать указанное сообщение на нашем .

И только после этого таким «обособкам» присваивают определенные индивидуальные коды. В том числе – по Общероссийскому классификатору территорий муниципальных образований (сокращенно – ОКТМО), который учитывает территорию, на которой расположено подразделение.

Обязательно ли указывать их в ШР?

Выделять в расписании подразделения нужно лишь в одном случае: когда они организационно на предприятии существуют.

Официально этот термин в законодательстве не закрепляется. Более того, создание подразделений не является обязательным. Ст. 57 ТК РФ не содержит указания о том, что условия о работе в конкретном отделе являются существенными. Постановление Минтруда РФ №69 от 10.10.2003 г., которым утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, в п. 3.1 указывает, что запись в книжку о подразделении вносится лишь в том случае, когда условие о работе в нём является существенным для заключённого трудового договора.

Как следствие, фактически организация может действовать, не выделяя внутри себя каких-то обособленных структур. В этом случае в расписании будет лишь перечень должностей, не закреплённых за какими-то подразделениями.

Если же они выделяются, то должны быть закреплены специальными положениями или снормативными актами, которые утверждаются руководством предприятия для каждой службы. В документах о создании структур должны быть определены:

• описание создаваемой структуры;
• её функции и задачи;
• полномочии руководства подразделения;
• ответственность руководителя и конкретных работников;
• порядок взаимодействия с руководством предприятия в целом и другими службами.

Основные коды

Когда регистрация ОП произошла ему могут быть присвоены особые коды. Но ИНН у головной организации и всех ее подразделений будет все равно один. Связано это с тем, что ОП юридическим лицом не является.

Таким образом, узнать КПП обособленного подразделения по ИНН основного предприятия можно путем обращения за выпиской из ЕГРЮЛ.

Суждение об отсутствии необходимости получать отдельный ИНН основано на анализе нормативного документа, регулирующего порядок получения, использования и изменения ИНН (утв. приказом МНС России от № БГ-3-09/178). А он действует только при постановке или снятии с учета юридических и физических лиц.

ИНН может быть присвоен только самой организации. Никакие ее подразделения, в том числе обособленные, права на получение собственного ИНН не имеют. Только при изначальной регистрации в ФНС организация получает свой ИНН по месту постановки на учет.

КПП в законодательстве

Согласно статье 83 Налогового кодекса , обособленные подразделения (далее ОП) подлежат постановке на налоговый контроль по месту нахождения каждого из них. П остановка производится самим ведомством на основании сообщения от предприятия об открытии ОП. Статья 23 НК РФ , помимо обязанности постановки на учет, устанавливает предприятию срок один месяц для регистрации ОП.

Согласно статье 55 Гражданского кодекса , ОП не является юридическим лицом. Это означает, что оно действует от имени руководителя предприятия по доверенности, наделяется имуществом компании и ему не присваивается ИНН. Но ему присваивается КПП. Это делается на основании Приказа ФНС России от 29.06.2012 N ММВ-7-6/[email protected] .

Свой код

Общероссийский классификатор предприятий и организаций (далее ОКПО) появился в России в 1994 году, когда было принято соответствующее постановление Госстандарта № 297.

Код по ОКПО представляет собой номер от 8 до 10 символов. Он нужен, чтобы идентифицировать по нему конкретное юридическое лицо. Каждая компания получает свой номер ОКПО. Его обычно указывают в бухгалтерских документах.

Также см. «Отчетность в январе 2021 года: полный обзор».

Поправки к ОКПО делает Росстат с помощью своего специального статистического регистра.

Российские законы разрешают юридическим лицам создавать свои обособленные подразделения. Для этого существуют специальные нормы, в которых прописан сам процесс и требования к таким структурам. И что самое важное: любое обособленное подразделение не может произвольно использовать ОКПО основной компании. Сразу же после возникновения, некоторые из них получают свои номера. Поэтому приобретает важность вопрос, как узнать ОКПО обособленного подразделения.

Как указать неполные штатные единицы в штатном расписании

Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.

При составлении штатного расписания форма Т-3, следует соблюдать определённые правила по заполнению. Обязательные реквизиты наименование организации, код по ОКПО, номер документа, дата составления, утверждено, на какой период, штат в количестве . единиц. Далее необходимо заполнить сведения о подразделениях, должностях и заработной плате. Графа 1 «Наименование структурного подразделения». Иногда наименование подразделения может влиять на предоставление работнику определённых льгот (например, при наличии вредного производства) – в этом случае его следует брать из соответствующих отраслевых классификаторов. Графа 2 «Код структурного подразделения» предназначена для нумерации подразделений. Графа 3 «Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации работника». Должности нужно писать полностью, без сокращений ( главный бухгалтер). Графа 4 «Количество штатных единиц». Здесь указываем количество штатных единиц, предусмотренных в организации по соответствующей должности (специальности). Если предусмотрена работа по совместительству, то нужно указать количество неполных единиц в соответствующих долях (например: 0,5; 0,75). Графа 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.». Заполнение этой графы зависит от системы оплаты труда, принятой в организации. Указывается фиксированный размер оклада или тарифной ставки, не включающий в себя компенсационные, социальные и стимулирующие выплаты. Оклад с одинаковыми должностями не должен быть разным. Графы 6-8 «Надбавки». Надбавки, доплаты и иные стимулирующие выплаты устанавливаются действующим законодательством (например: за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), или самим работодателем (за выслугу лет, за знание иностранного языка и т.п.). Размер надбавки может быть установлен в виде фиксированной суммы, либо в процентном соотношении к окладу. Графа 9 «Всего» заполняется путём сложения граф с 5 по 8, но только если все данные в них внесены в рублёвом эквиваленте. Если же оклад установлен в рублях, а надбавки в процентах, то в графе 9 ставится прочерк, а в примечании следует указать документы, на основании которых применяются эти надбавки и доплаты. Графа 10 «Примечание» предусмотрена для внесения дополнительной информации, уточняющей и поясняющей данные штатного расписания. После составления ( изменения) ШР утверждаете приказом.

Это интересно: Облагается ли пособие по беременности и родам ндфл в 2021 году

Право на код причины постановки

Абсолютно любой субъект хозяйственной деятельности получает определенные коды, о чем сказано в законе. Они необходимы для следующих целей:

1. идентификации в системах классификации по различным критериям (территория, отрасль и др.);
2. ведения учета субъектов (в целях налогов и страховых взносов, статистики и др.).

И если для главной организации коды – неотъемлемый атрибут, то у обособленных подразделений они могут быть свои или же совпадать с кодами основной организации.

Любая организация должна в обязательном порядке перед началом ведения деятельности встать на учет в налоговой службе. Это закреплено в пункте 1 статьи 83 НК РФ. Но не все понимают, в какую именно инспекцию нужно обратиться, чтобы встать на учет. Принадлежность к ИФНС может быть определена:

1. адресом самой организации (для ИП – адрес его постоянной прописки);
2. местом нахождения ее недвижимости;
3. адресом ОП.

Организация обязана встать на учет в налоговой инспекции по адресу не только головного офиса, но и всех обособленных подразделений.

Компания должна сообщить налоговикам сведения об открытии обособленного подразделения. После этого происходит его постановка на учет.

Общие моменты

Действующий Гражданский кодекс предусматривает возможность формирования и ведения своей деятельности различными юридическими лицами, которые точно так же, как и все остальные субъекты хозяйственной деятельности, принимают участие в ведении предпринимательской деятельности или занимаются достижением определенных целей.

У любого юридического лица есть право и возможность для создания обособленных подразделений, причем в действующем законодательстве прописано два основных вида таких органов – филиалы и представительства. При этом стоит отметить тот факт, что по закону обособленные подразделения не относятся к категории юридических лиц, в связи с чем не имеют и соответствующей правоспособности.

В соответствии с нормами, прописанными в статье 11 Налогового кодекса, обособленные подразделения должны иметь территориальную расположенность, отличную от той, которой характеризуется головная организация, и при этом иметь хотя бы одно стационарное рабочее место, то есть такое, которое создается на срок более тридцати дней. Таким образом, действующим законодательством в качестве обособленного подразделения рассматриваются не только представительства или филиалы, но и отдельные рабочие стационарные места.

Информация обо всех созданных обособленных подразделениях (за исключением простых рабочих мест) должна обязательно вноситься в единый государственный реестр юридических лиц, для чего та компания, которая их создает, должна будет передать сотрудникам налоговой службы заявления, составленные в соответствии с утвержденными формами.

После того, как филиал или представительство проходит процедуру государственной регистрации, ему присваивается уникальный код, по которому будет характеризоваться территория муниципального образования и другие особенности созданного подразделения.

Что такое штатная единица

Для обеспечения эффективной деятельности несколько видов должностей должны замещать компетентные лица. В малых предприятиях может быть слишком дорого нанимать людей на каждую конкретную должность. В этих случаях обязанности объединяют, но группировку функций стараются сохранить. Например, сервисная служба может иметь общего подсобного рабочего со складом запчастей, но не должна заставлять механиков выполнять подсобные работы. Количество непроизводственного персонала не должно превышать 30 % от производственного.

Штатное расписание своей главной целью имеет определение структуры, штатной численности и размера ФОТ. Документ не содержит фамилии работников и их штатную расстановку по должностям. Штатная расстановка (синонимы: штатное замещение, штатный список) нормативными документами не установлена. Штатное замещение в отличие от штатного расписания не является обязательным документом для организации, тем не менее оно часто используется. Обусловлено это тем, что штатное замещение позволяет отслеживать вакансии, а также заполнение штатных единиц при приеме на работу совместителя или если должность делится между несколькими сотрудниками. Штатное замещение обычно разрабатывается на основе штатного расписания формы Т-3 с добавлением столбца, в который вносятся фамилии, имена, отчества работников, занимающих определенные должности. Если организация применяет в своей деятельности штатное замещение, то нужно учитывать, что этот документ должен храниться 75 лет.

Основные причины постановки на учёт по коду КПП

Также конкретные данные в КПП указывают на следующие признаки:

• констатируют тот факт, что организация имеет основное места учета;
• 05 и 31-32 – говорит о наличии структурных подразделений и их правовой формы;
• наличие имущества на конкретной территории;
• 10-29 – зарегистрированные транспортные средства;
• 30 – организация не была учтена как действующий налогоплательщик;
• свыше 51 – крупные компании, в том числе и иностранные.

Таким образом причины, которые разрешают осуществлять постановку на учет организации, подтверждаются соответствующим кодом.
Можно обобщенно выделить следующие основания получения кода при постановке на учет:

• Подтверждение регистрации юридического лица и его месторасположения.
• В связи с изменением налогового органа и адреса регистрации.
• Открытие иных подразделений фирмы.
• Нахождение офиса или недвижимого имущества организации с его документальным подтверждением.

Это наиболее частые причины, но они не единственные. Полный список причин получения КПП рассмотрен в Налоговом кодексе РФ.

Структурные подразделения в штатном расписании — как отобразить

Статистическое ведомство разработало и утвердило бланк штатного расписания более 10 лет назад. В настоящее время эта форма не является обязательной для применения юридическими лицами и предпринимателями. Вместе с тем, многие субъекты хозяйствования берут ее за основу, при необходимости дополняя отдельными графами.

Код структурного подразделения в штатном расписании присваивается по порядку и состоит из двух цифр. При разветвленной структуре, с делением на подотделы и группы основному подразделению присваивают двухзначный код, а его составным элементам четырех — шестизначный, в зависимости от разветвленности подчинения.

Основные детали

Для того, чтобы установить или определить в дальнейшем код обособленного подразделения, нужно запомнить несколько ключевых особенностей работы с этой информацией.

Главные положения

Единый государственный регистр компаний и организаций был сформирован Государственным комитетом по статистике еще в 1992 году. ЕГРО сам по себе представляет собой полноценную информационную систему, в которую входит организационно-упорядоченная совокупность документов и различных информационных технологий, с помощью которых обеспечивается однозначная идентификация различных субъектов хозяйственной деятельности по всей территории России.

Ведение данного реестра обеспечивается Государственным комитетом по статистике, а также отдельными его территориальными органами, которые, в частности, занимаются присвоением и подтверждением кодов ОКПО, а также других общероссийских классификаторов, имеющих отношение к работе юридических лиц и их обособленных подразделений.

Помимо этого, отделения данного органа также занимаются организацией работ, связанных с присвоением кодов ОКПО и других общероссийских классификаторов для отдельных объектов ЕГРПО, которые формируются в районных или городских управлениях статистики.

Необходимые документы

Учредительная или организационно-распорядительная документация может использоваться в качестве основания для того, чтобы заполнить основные реквизиты Карточки учета объекта Регистра. В качестве учредительных документов для юридических лиц в данном случае может быть предоставлен устав или соответствующий учредительный договор в зависимости от того, какая будет выбрана организационно-правовая форма. Те юридические лица, которые не относятся к категории коммерческих организаций, могут работать в соответствии с положениями, принятыми для организации данного вида компаний.

Филиалы и представительства, а также все остальные обособленные подразделения юридических лиц, которые были созданы до того, как была введена в действие первая часть Гражданского кодекса, должны предоставлять устав, зарегистрированный за их головной организацией, в котором должна отражаться информация о том, что указанное юридическое лицо имеет какие-то обособленные подразделения.

Если же устав данной компании не имеет никаких указаний касательно наличия у нее обособленных подразделений, то в таком случае основанием для учета этих отделений может использоваться распорядительная документация, принятая руководством вышестоящей организации для того, чтобы создать указанное обособленное подразделение. Помимо этого, обязательно должен предоставляться и зарегистрированный устав.

Если же в филиале было разработано собственное положение, то в таком случае основанием, в соответствии с которым данные об этом подразделении будут включены в ЕГРПО, будет рассматриваться именно это положение, если его утвердит создавшее юридическое лицо.

Помимо уже упомянутого положения, обособленные подразделения могут предоставлять справку, подтверждающую проведение согласование своего размещения на этой территории, которую получают в соответствующих регистрационных органах.

Те случаи, когда перевод филиалов осуществляется на самостоятельный баланс, в конечном итоге приводят к тому, что они превращаются в полноценные юридические лица, вследствие чего, соответственно, по отношению к ним уже не могут использоваться нормы, прописанные в статье 55 Гражданского кодекса. Такие компании в ЕГРПО учитываются в соответствии с установленными законодательством правилами и требованиями.

Декларация НДС за 4 квартал 2021 года включает в себя титульный лист и двенадцать разделов, которые дополняются специальными приложениями.

Новую форму декларации по НДС на 2021 год можно посмотреть здесь.

Чтобы правильно выделить НДС из суммы, воспользуйтесь формулой из этой статьи.

Юридические нормы

В соответствии с Налоговым кодексом понятие «обособленное подразделение» предусматривает любые территориально обособленные от головной компании подразделения, по месту расположения которых оборудуются стационарные рабочие места. При этом стоит отметить тот факт, что обособленное подразделение компании признается таковым вне зависимости от того, находится ли информация о нем в учредительной или организационно-распорядительной документации компании, а также от полномочий данного подразделения. Рабочее же место имеет статус стационарного только в том случае, если его срок составляет более одного месяца.

В соответствии с нормами статье 209 Трудового кодекса под рабочим местом понимается то место, в котором работник должен постоянно пребывать или же где ему нужно регулярно появляться в связи с особенностями выполнения служебных обязанностей, и которое находится под косвенным или непосредственным контролем работодателем.

Статья 209. Основные понятия

Порядок, в соответствии с которыми должны создаваться представительства для ООО, устанавливается Законом №14-ФЗ, принятым 8 февраля 1998 года. Общество может заниматься формированием филиалов или открытием представительств на основании решения, принятого во время общего собрания участников, которое принимается большинством не менее чем 67% от общего числа голосов участников данного общества, если необходимость большего числа не предусматривается принятым уставом общества. В то же время формирование филиалов акционерных обществ регулируется Законом 208-ФЗ, принятым 26 декабря 1995 года.

Федеральный закон от N 208-ФЗ (ред. от ) Об акционерных обществах (с изм. и доп., вступ. в силу с )

Код причины постановки на учет обособленных подразделений

Для того, чтобы расшифровать КПП и почерпнуть из него необходимые сведения и информацию, нужно разобраться с вопросом, как узнать КПП обособленного подразделения.

Как было указано выше, сведения обо всех структурных подразделениях, являющихся обособленными, содержатся в ЕГРЮЛ, а КПП передаются налоговикам по месту учета основной организации.

Соответственно, КПП структурных подразделений можно узнать на сайте ФНС России, получив выписку из ЕГРЮЛ в электронном виде и изучив ее содержание. Для поиска соответствующей информации необходимо знать ИНН и ОГРН основной организации или же ее название, а также субъект РФ, в котором она находится.

Также указанные сведения можно получить в выписке из ЕГРЮЛ, полученной в бумажном виде в налоговых органах. Для формирования запроса также нужны ИНН и ОГРН основной организации.

Помимо указанных способов можно воспользоваться различными базами данных и поисковыми сервисами в сети интернет. Но надо учитывать, что такая информация не является официальной.

Все эти способы позволяют узнать КПП обособленного подразделения по ИНН.

После того, как КПП получен, из его содержания можно узнать:

• код налогового органа, который присвоил КПП (первые 4 цифры номера);
• причина учета (5 и 6 цифры номера);
• порядковый номер постановки соответствующего субъекта на учет в ИФНС (последние 3 цифры).

Где можно узнать территориальный код Росстата для электронной отчетности?

Несмотря на распространенность передачи статистической отчетности в электронном формате, Росстат пока что не разработал централизованной базы данных кодов ТОГС либо официальных правовых актов, где они были бы перечислены. Тем не менее нужный код узнать довольно просто, и для этого есть несколько способов:

1. Можно позвонить в территориальное представительство Росстата в регионе — по контактным данным на сайте ведомства — и спросить код у любого специалиста.
2. Узнать непосредственно на сайтах территориальных отделов Росстата в разделе «Электронная отчетность».
3. Можно сделать поисковый запрос в Google или «Яндекс», например: «код ТОГС Казань» — и в ответе поисковых систем на ваш запрос будут доступны требуемые сведения.
4. Можно запросить нужные коды у оператора статистической отчетности или удостоверяющего центра, в котором фирма оформила ЭЦП для отправки документов через интернет. Некоторые из операторов размещают на своих сайтах удобные интерфейсы, с помощью которых можно найти нужный код ТОГС. Подобный сервис есть, к примеру, на сайте .

Свежие материалы

• Уточненка по 4 ФСС Когда нужно корректировать 4-ФССПредставленный в ФСС расчет по форме 4-ФСС не нуждается в корректировках, если…
• Социальный налог 2021 Начисление налогаВ бухгалтерском учете суммы авансовых платежей по налогу отражаются по кредиту счета 69 (68)…
• Регистрация обособленного подразделения Регистрация обособленного подразделенияСамостоятельными юрлицами ни филиалы, ни представительства фирмы, как и прочие подразделения, не являются.…
• Намерение о заключении договора Образец письма Заказчику о продлении договора подряда с Образцом Дополнительного соглашения о продлении срока действия…

Как и где возможно узнать КПП организации по ИНН

Узнать свой код причины постановки на учет, включая и обособленные подразделения, можно разными способами:

• При помощи онлайн серверов и личного кабинета налогоплательщика, доступ к которому может выдать налоговая инспекция при предъявлении паспорта и ИНН.
• Использование базы данных регистрирующего органа, но только после направления соответствующего запроса через уполномоченного представителя.
• Выписка из ЕГРЮЛ, в некоторых случаях, платная.
• Официальные сайты ИФНС.

Бесплатная консультация юриста по телефону
По Москве и Московской области7 Санкт-Петербург и область7 Федеральный номер7

Бесплатно можно узнать; ИНН, КПП, наименование организации, юридический адрес и основной ОКВЭД и ряд иных записей.

Платно запрашивается информация по всем имеющимся ОКВЭД, контактных данных директора, арбитражные дела, документация, включая бухгалтерский баланс. Также сюда можно отнести наличие документов, подтверждающих регистрацию, уставной капитал, свидетельства и выписки. КПП обычно указывается сразу после ИНН, через дробь. Указывается он во всех декларациях и при проведении каких-либо финансовых операций.

Код обособленных подразделений

Согласно российским законам, каждая организация имеет целый комплект своих кодов. Они помогают государству вести учет хозяйствующего субъекта согласно его структуре. Также эти цифровые обозначения используют для обмена данными между различными государственными органами и ведомствами. По нему можно идентифицировать конкретную компанию. Все это подробно прописано в «Положении о ведении ОКПО и внесении в него изменений (утв. приказом Росстата № 107 от ).

Не у каждого филиала или представительства бывает свой отдельный код. Немало случаев, когда они работают с кодами головного офиса.

В каждом конкретном случае уточнить код обособленного подразделения можно, если воспользоваться специальным сервисом на официальном сайте Росстата по адресу – . Там вы точно закроете вопрос, как узнать ОКПО обособленного подразделения.

Форма запроса выглядит так:

Как видно, чтобы воспользоваться услугами сервиса, необходимо знать определенную информацию об организации. В первую очередь, ИНН и/или ОГРН. Причем, эта информация относится к основному офису компании.

После ее введения в соответствующие поля на сайте система автоматически произведет поиск и выдаст данные как в целом о компании, так и о ее обособленных подразделениях. И все! Сделать это совсем несложно. Разобраться в работе сервиса сможет любой пользователь.

Также см. «Электронные сервисы для бухгалтера на сайте ФНС: используем с умом».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Российское законодательство предоставляет отечественным организациям возможность открывать обособленные подразделения. Порядок открытия обособленных подразделений и требования, предъявляемые к ним, детально описаны в отечественных нормативных актах. В результате создания обособленных подразделений им может быть присвоен ОКПО. В связи с этим существенное значение приобретает ответ на вопрос, как узнать ОКПО обособленного подразделения.

Немного об утверждении и внесении изменений

При этом сам приказ должен содержать дату, когда составлено само расписание, и номер, под которым оно регистрируется. Порядок для утверждения можно указать в конкретных документах на предприятии, разрабатываемых самостоятельно. Если документы составлены с ошибками, то их утверждают только после внесения всех необходимых изменений.

Номер вверху справа – обязательный атрибут, без которого регистрация невозможна. Этот номер вносят в учетные журналы. Корректировки тоже требуют оформления приказа.

Расписания по штату входят в число местных документов-нормативов. В нем нужно отразить информацию не только о единицах в штатах, но и о размере оплаты труда. Они тоже устанавливаются нормативными актами, разработанными на самом предприятии. При этом для утверждения документа необязательно ставить печать организации.

Иногда на предприятии сначала составляются проекты нескольких расписаний, а затем они вводятся в единый документ. Такие бумаги тоже хранятся, но не более пяти лет. Обычные расписания хранятся на предприятии постоянно. Некоторые компании ведут переписку, решая вопрос о введении должности в структуру. Такая переписка хранится максимум три года.

Наверх

Напишите свой вопрос в форму ниже

Что такое КПП?

КПП – код причины постановки на учет. Данный номер присваивается автоматически при постановке на учет организации в ИФНС и выдаче ей идентификационного номера налогоплательщика (ИНН).

Бесплатная консультация юриста по телефону

По Москве и Московской области7 Санкт-Петербург и область7 Федеральный номер7 Содержание:

• Для чего необходимо знать код КПП
• Структура
• Основные причины постановки на учёт по коду КПП
• Как и где возможно узнать КПП организации по ИНН
• Как узнать КПП иностранной организации?
• Как узнать код обособленного подразделения организации
• Основные случаи изменения кода
• Возможно ли у одной фирмы несколько кодов КПП

Компания может становиться на учет в налоговых инспекциях по месту осуществления основной деятельности, а также там, где работают обособленные подразделения и собственники транспортных средств и имущества. Фирма вправе становиться на учет по самым разным причинам, а также выбирать любой налоговый орган. Все эти действия подтверждаются конкретным КПП, а значит и количество их может быть несколько, но все они будут привязаны к одному ИНН.

Код причины постановки на учет является обязательным реквизитом при заполнении всевозможных документов, однако у индивидуальных предпринимателей он отсутствует. Это позволяет ИП при заполнении деклараций указывать в графе КПП просто 0, либо прочерк.

Он показывает основную причину постановки на учет в ИФНС, а также принадлежность юридического лица к конкретному регистрирующему органу.

Определение ТОГС

Код ТОГС — оригинальный номер, присвоенный территориальному органу ФСГС. Определяется как XX-YY, где XX — это код региона (субъекта РФ), Y — участка.
В 80 субъектах (включая города федерального значения) используется единый код Росстата формы XX-00. В Краснодарском крае, Кемеровской, Московской, Ростовской, Саратовской областях действуют несколько подразделений Государственной статистики (коды разные), контролирующие отдельные районы региона.

В Московской области (без города Москвы) действует 50 отделов Государственной статистики, каждому из которых присвоен свой код. Выбирать необходимо из списка на сайте Мособлстата msko.gks.ru. Если абонент не нашел свой район в перечне представленных, ему следует использовать «универсальный» код получателя 50-00.

Ростовстат (Ростовская область), в основном, собирает информацию через аккредитованных операторов связи. Юридическому лицу необходимо выбрать одного из списка, заключить с ним договор и зарегистрироваться. Код территориального подразделения ФСГС будет зависеть от:

• места регистрации (района, города);
• оператора.

Для юридических лиц, пользующихся , «Орбита», «Курьер», «Роста», «Удостоверяющий , код ТОГС всегда будет 61-01. Все остальные опираются на список на сайте Ростовстата.

Краснодарстат (Краснодарский край) получает и обрабатывает информацию от юридических лиц, зарегистрированных на территории региона и соседней республики Адыгея. Статистика в основном передается через операторов связи. Используются 3 кода получателя:

• 23-00 — для респондентов городов Сочи и Краснодара;
• 23-99 — для тех, кто зарегистрирован в других населенных пунктах края;
• 01-00 — для юридических лиц из республики Адыгея.

Респонденты из Саратовской области независимо от места нахождения (района, города) сдают статотчетность с помощью операторов связи или самостоятельно через web-форму на сайте ФСГС, используя единый код адресата 64-05. То же касается юридических лиц, относящихся к Новокузнецкому отделу Росстата Кемеровской области: при подаче электронной отчетности они применяют код 42-00 (а не «свой» 42-01).

Респонденты Республики Крым и города Севастополя могут отправлять электронную отчетность по федеральным правилам с середины 2021 года.

Для этого Росстат заключил договоры с несколькими операторами (их можно выбрать из списка). Код ТОГС для Крыма — 91-00, для Севастополя — 92-00.

Некоторые регионы объединяются под контроль одного подразделения Росстата — регионального Управления Федеральной службы государственной статистики. Например, респонденты из Ненецкого автономного округа и Архангельской области присылают отчетность в единый УФСГС. Несмотря на это, коды они проставляют разные:

• 29-00 используют юридические лица, зарегистрированные в Архангельской области;
• 83-00 используют респонденты из Ненецкого АО.

Организации и ИП из Санкт-Петербурга и Ленинградской области подают отчетность в УФСНС Петростат. При этом первые адресуют формы на код 78-00, вторые — на 47-00. Похожая ситуация сложилась в УФСГС Тюменьстат:

• 72-00 код предусмотрен для респондентов из Тюменской области;
• 86-00 — из Ханты-Мансийского АО;
• 89-00 — из Ямало-Ненецкого АО.

Общие положения об обособленных подразделениях

Гражданский кодекс Российской Федерации в редакции, действующей на текущий момент, допускает создание и существование юридических лиц, которые, наряду с другими субъектами хозяйственной деятельности, в той или иной степени участвуют в предпринимательской деятельности или создаются для достижения конкретных целей (ст. 48 ГК РФ).

Каждое юридическое лицо имеет право и может создавать обособленные подразделения (ст. 55 ГК РФ). Отечественное законодательство среди обособленных подразделений выделяет представительство и филиал. Важно помнить, что обособленные подразделения не являются юридическими лицами, а потому лишены правоспособности, присущей юридическим лицам.

Согласно ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленное подразделение в любом случае должно быть территориально обособлено от головной организации и иметь стационарные рабочие места, т. е. рабочие места, созданные на срок более одного месяца. Обособленным подразделением является не только филиал или представительство, но и отдельное рабочее стационарное место.

Сведения о каждом обособленном подразделении (за исключением стационарных рабочих мест) указываются в едином государственном реестре юридических лиц, для чего организация, их создающая, должна представить в налоговую инспекцию заполненные заявления по утвержденным формам.

После государственной регистрации каждому филиалу и представительству могут присваиваться различные коды, в том числе код ОКТМО обособленного подразделения, который является Общероссийским классификатором территорий муниципальных образований и характеризует территорию муниципального образования, на которой находится соответствующее обособленное подразделение.

Кпп 997950001 какой город

В разделе Другое на вопрос ОКПО и КПП одно и тоже? заданный автором Beautiful life лучший ответ это ОКПО — расшифровывается как «Общероссийский классификатор предприятий и организаций» состоит из десятизначного номера. первые девять — порядковый номер, а десятая — контрольное число. Код ОКПО присваивается в момент регистрации и показывает вид деятельности. Объектами классификации ОКПО являются юридические лица, индивидуальные предприниматели, филиалы, представительства, организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица. Основным кодом в общероссийском классификаторе предприятий и организций является код ОКПО. Код ОКПО обеспечивает однозначную идентификацию хозяйствующего субъекта Российской Федерации. Этот код является основным в государственных информационных системах Росстата и используется в качестве идентификатора при межведомственном обмене, а также для интеграции федеральных баз данных и иных информационных ресурсов о хозяйствующих субъектах. ************************************************ Код причины постановки на учёт (КПП) представляет собой девятизначный код, где: ►первые две цифры — код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье Конституции ►третий и четвёртый знаки — код Государственной налоговой инспекции, которая осуществляла постановку на учёт организации по месту её нахождения, месту нахождения её филиалов и (или) представительств, расположенных на территории РФ или по месту нахождения принадлежащего ей недвижимого имущества и транспортных средств; ►пятый и шестой знаки (представляют собой цифры или заглавные буквы латинского алфавита от А до Z) являются кодами причины постановки на учёт; ►седьмой, восьмой и девятый знаки — порядковый номер постановки на учёт по соответствующей причине Сочетание кодов ИНН и КПП позволяет однозначно идентифицировать каждую организацию (предприятие) . Крупнейшим налогоплательщикам (таким, например, как «Банк Москвы» , «Внешэкономбанк» ) также присваивается дополнительный КПП 997950001. Таким образом, у организации появляются два КПП: 1) По месту постановки на учёт в качестве крупнейшего налогоплательщика — 997950001. Данный код указывается при оформлении документов, связанных с расчетами банка с бюджетом по налогам федерального уровня, в том числе, — при оформлении документов по операциям, облагаемым налогом на добавленную стоимость (договоры, счета-фактуры, платежные поручения и др.) . 2) По месту нахождения организации — 775001001. Указывается при оформлении документов, связанных с иными платежами в бюджет, а также при направлении в налоговый орган по месту нахождения организации информации, предусмотренной п. 2 ст. 23 НК РФ (об открытии/закрытии счетов, об участии в российских и иностранных организациях и т. д.).

С ЧЕГО НАЧАТЬ?

Этап I: визуализируем организационную структуру

Если утвержденной структуры в организации нет, можно исправить это упущение, и кадровая служба организации в этом поможет.

Обратитесь к ним с просьбой предоставить рабочий вариант актуальной структуры, объясните, для чего это нужно. Кадровики, как правило, охотно откликаются, так как коды подразделений им самим нужны. При этом могут вас обрадовать, что уже используют простенькую кодировку (забегая вперед, скажу: не пропускайте это мимо ушей, постарайтесь вникнуть в систему индексации, обдумайте и позже предложите свои усовершенствования).

Структура, предложенная отделом кадров, может выглядеть как в Примере 1.

Из примера понятно, что каждое из подразделений имеет своего руководителя – начальника отдела. Группы подразделений образуют направления, во главе каждого стоит директор по соответствующему направлению.

Для утверждения структуру лучше представить в виде блок-схемы, в которой будет четко видна подчиненность (см. Схему 1).

Как видно из блок-схемы, директору подчиняются блоки: административный, коммерческий, логистики и транспорта, технический, производственный, эксплуатационный. Называться они могут по-разному: департаменты, управления, дирекции и т.д., но смысл не меняется – это группы подразделений, объединенные по своему функциональному назначению и подчиненные руководителю высшего звена, возглавляющему конкретное направление деятельности предприятия.

Далее следует развернуть структуру каждого блока. Например, административный блок (см. Схему 2). Организационные структуры каждого из подразделений необходимо приложить к приказу об утверждении организационной структуры предприятия.

Для чего это нужно? Закономерный вопрос, ведь у нас уже есть структура, описанная словесно «в столбик». Однако отрисовка блок-схем позволяет выявить ошибки в иерархической структуре и, следовательно, откорректировать связи между элементами и уровни подчинения.

Этап II: утверждаем организационную структуру

Структура организации утверждается приказом (Пример 2).

Этап III: присваиваем коды

• Основное правило кодировки. Присваивайте только цифровые коды! Избегайте косых черт, дефисов, букв и иных служебных символов и знаков препинания.

Буквы являются источником ошибок и разночтений, косые черточки (слэши) могут стать препятствием при создании электронного архива, поскольку слэш в названии файла компьютер воспринимает как приказ создать вложенную папку.

Также не получится создать каталог или файл, в названии которого будут содержаться символы и знаки препинания. Чтобы избежать подобных неприятностей, лучше использовать только арабские цифры.

• Пример кодировки. Структура нашего предприятия имеет несколько вложений, а именно – 4 уровня. Это видно по нумерации, состоящей максимум из 4 цифр: «3.1.3.2. Склад № 2 импортных комплектующих» (см. Пример 1).

Количество вложений на каждом уровне можно обозначить однозначным числом, однако лучше заложить для каждого уровня двузначное число, поскольку молодые успешные организации имеют свойство разрастаться, небольшие подразделения – увеличиваться и дробиться и т.д. Таким образом, полный код подразделения будет состоять из 8 цифр.

Появление новых блоков или подразделений в организации отражается и в структуре. Например, ваше руководство решило создать представительство организации в другом регионе. В зависимости от функционала подразделения его нужно будет добавить либо отдельным блоком, либо отдельным подразделением в блок.

Пример индексации подразделений гипотетической организации приведен в Таблице 1.

ТАБЛИЦА 1

Пример индексации подразделений

*Полный восьмизначный код подразделения можно сократить, убрав нули в начале и в конце, и оставить только значащие цифры. В этом случае в технологических маршрутах отдел логистики будет иметь код 301, а склад полуфабрикатов – 3010303.

Этап IV: утверждаем справочник кодов

Присвоенные коды подразделений необходимо утвердить приказом и выложить на общедоступном ресурсе организации (Пример 3).

Для чего необходимо знать код КПП

Любая крупная компания может иметь несколько филиалов (обособленных подразделений), которые имеют разную территориальную принадлежность, но это не освобождает их от регистрации в налоговой инспекции по месту своего нахождения.

Таким образом, каждой дочерней компании будет присвоен свой код, который сможет рассказать о конкретной фирме и официально подтвердить следующие данные:

• распознать идентификацию юридического лица по конкретному признаку;
• определение факта осуществления деятельности, либо нахождения на территории собственного имущества;
• указать на основное место деятельности организации, и ее филиалов в других регионах.

Однако для определения всех этих признаков, необходимо уметь расшифровывать КПП.

Общие положения об обособленных подразделениях

Гражданский кодекс Российской Федерации в редакции, действующей на текущий момент, допускает создание и существование юридических лиц, которые, наряду с другими субъектами хозяйственной деятельности, в той или иной степени участвуют в предпринимательской деятельности или создаются для достижения конкретных целей (ст. 48 ГК РФ).

Каждое юридическое лицо имеет право и может создавать обособленные подразделения (ст. 55 ГК РФ). Отечественное законодательство среди обособленных подразделений выделяет представительство и филиал. Важно помнить, что обособленные подразделения не являются юридическими лицами, а потому лишены правоспособности, присущей юридическим лицам.

Согласно ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленное подразделение в любом случае должно быть территориально обособлено от головной организации и иметь стационарные рабочие места, т. е. рабочие места, созданные на срок более одного месяца. Обособленным подразделением является не только филиал или представительство, но и отдельное рабочее стационарное место.

Сведения о каждом обособленном подразделении (за исключением стационарных рабочих мест) указываются в едином государственном реестре юридических лиц, для чего организация, их создающая, должна представить в налоговую инспекцию заполненные заявления по утвержденным формам.

После государственной регистрации каждому филиалу и представительству могут присваиваться различные коды, в том числе код ОКТМО обособленного подразделения, который является Общероссийским классификатором территорий муниципальных образований и характеризует территорию муниципального образования, на которой находится соответствующее обособленное подразделение.

Порядок регистрации обособленного подразделения организации

В соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

В случае отсутствия документов, подтверждающих создание обособленного подразделения, постановка на учет организации в налоговом органе по месту нахождения ее обособленного подразделения осуществляется на основании заявления о постановке на учет и заверенной в установленном порядке копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе организации по месту ее нахождения (Порядок и условия присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика и форм документов, используемых при постановке на учет, снятии с учета юридических и физических лиц, утвержденный приказом МНС РФ от N БГ-3-09/178).